袁文良：莫讓“過度加班”威脅人們的生命

　　作者：袁文良 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　每到年底，各單位都要進(jìn)行“年終沖刺”，為即將過去的一年畫上一個(gè)圓滿的句號(hào);進(jìn)入新年，各單位又要打好“新年第一仗”，為新一年的工作創(chuàng)造良好開端。為此，從單位的領(lǐng)導(dǎo)到部門負(fù)責(zé)人，都希望員工能夠“加一會(huì)班”。

　　不過，長期加班會(huì)使勞動(dòng)者正常的工作規(guī)律和生活規(guī)律遭到破壞，導(dǎo)致體內(nèi)疲勞蓄積并向過勞狀態(tài)轉(zhuǎn)移，使血壓升高、動(dòng)脈硬化加劇，進(jìn)而會(huì)出現(xiàn)“猝死”現(xiàn)象。對(duì)此，媒體時(shí)不時(shí)有所披露：浙江省溫州市公安局鹿城區(qū)分局刑事偵查大隊(duì)民警、58歲的徐憶東，從警34年來一直奔走在破案路上，加班加點(diǎn)是常事，2025年1月7日倒在了出差路上，再也沒能回來;湖南長沙某智能科技有限公司的員工庹某因不定期加班，導(dǎo)致身體受損，2024年8月20日下班后從公司大樓去往停車地的途中倒地身亡，警方認(rèn)定死因?yàn)?ldquo;猝死”;山東青島一家科技公司的技術(shù)骨干、39周歲的邢丕俠，連續(xù)8天內(nèi)累計(jì)加班41個(gè)小時(shí)，終因體力不支于2024年10月16日暈倒于廁所內(nèi)，經(jīng)搶救無效離開人世，初步診斷為“心源性猝死”;23歲的劉某自2024年3月入職合肥某視覺科技有限公司后長期加班，11月30日因體力透支而猝死在出租房內(nèi)……

　　因此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及各類企業(yè)都應(yīng)該從這些案例中看到“加班猝死”已不再是某些行業(yè)的特有現(xiàn)象，而是隨時(shí)可能在身邊意外發(fā)生，因而要高度重視，從源頭上治理“加班文化”，減少“過度加班”對(duì)人們生命的威脅。

　　首先，不論是機(jī)關(guān)，還是企事業(yè)單位，在評(píng)選勞動(dòng)模范、優(yōu)秀員工等先進(jìn)時(shí)，要摒棄“加班=敬業(yè)”“加班=先進(jìn)”“加班=優(yōu)秀”的慣性思維，平時(shí)也不要?jiǎng)硬粍?dòng)就對(duì)加班的員工予以表揚(yáng)，更不要提倡“五加二”“白加黑”的工作態(tài)度。否則，會(huì)使員工被“加班”所綁架，時(shí)間一長，就會(huì)導(dǎo)致員工身體過于疲勞，直接影響員工的身體健康，越來越多的亞健康人群和時(shí)不時(shí)沖擊人們眼球的“過勞死”現(xiàn)象就是佐證。

　　其次，無論什么性的單位，要認(rèn)識(shí)到大多時(shí)間的員工加班都有其工作效率有關(guān)，而由于工作效率低下造成的工作延誤，僅靠加班不可能從根本上解決問題，需要單位的領(lǐng)導(dǎo)在安排部署工作時(shí)，根據(jù)單位工作的性質(zhì)、任務(wù)，分出主次、輕重、緩急，使員工能夠按月、周、日的工作目標(biāo)去工作。當(dāng)然，有緊急任務(wù)時(shí)，可安排相關(guān)的人員加班，但不要讓無關(guān)人員“陪班”。這樣，有利于員工以更好地狀態(tài)迎接新一天的工作。

　　再次，作為單位的員工，其工作的目的是為了讓自己更好的生活。加班可以增加收入，自然也就可以提高自己的生活品質(zhì)，但是享受生活品質(zhì)的前提，是要健康地活著。所以，在就業(yè)選擇時(shí)，盡量選擇那些加班少、管理規(guī)范的單位。在入職后，如果不是自己工作效率的原因，不是臨時(shí)性的緊急任務(wù)，則要勇于對(duì)過度的加班說“不”，不能為了一時(shí)的收入增加、一時(shí)的榮譽(yù)成功而賭上自己的生命和健康。

　　此外，作勞動(dòng)監(jiān)察等職能部門，把《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行細(xì)化，并加大執(zhí)法檢查，指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)、單位在加強(qiáng)行業(yè)自律、強(qiáng)化規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理地制定員工能在上班時(shí)間完成的勞動(dòng)定額，保障員工下班后有充足的時(shí)間進(jìn)行身體鍛煉、參加充電學(xué)習(xí)。對(duì)無理由要求員工加班特別是把加班納入考核評(píng)比的單位及其負(fù)責(zé)人，要依法予以問責(zé)，從而維護(hù)職工合法的勞動(dòng)權(quán)益和健康權(quán)益。