張燁：干部做事要以“德”為先

　　作者：張燁 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　大家都知道，德、能、勤、績(jī)、廉，指評(píng)價(jià)、考察和任用干部工作上涉及的五個(gè)方面。“德”被放到了第一位，對(duì)干部進(jìn)行德的考察評(píng)價(jià)，不僅是干部考察考核的重要內(nèi)容，也是監(jiān)督、評(píng)價(jià)干部的重要手段，可以促使干部不斷提高道德品行和個(gè)人道德修養(yǎng)。因此，要強(qiáng)化考察結(jié)果的運(yùn)用，把德才兼?zhèn)?、以德為先的要求落到?shí)處，形成德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向。

　　要把干部德的考評(píng)結(jié)果作為干部任免的首要標(biāo)準(zhǔn)。古語說：“德若水之源，才若水之波”。 德在不同的歷史時(shí)期有不同的內(nèi)涵，不同的階級(jí)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但不論哪個(gè)階級(jí)都把“德”作為考核和用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。同樣是能力強(qiáng)的干部，誰在德的方面表現(xiàn)更加突出，就提拔重用誰;對(duì)于在德的方面存在嚴(yán)重問題的干部，本事再大，也不能提拔重用;已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，但德出了問題的干部，要堅(jiān)決調(diào)整下來。

　　另外，要把干部德的考評(píng)結(jié)果作為干部教育培養(yǎng)的重要依據(jù)。要把道德教育放在干部教育培養(yǎng)的首要位置，作為干部教育培訓(xùn)的必修課。對(duì)干部德的考察中表現(xiàn)出來的普遍性問題或一些傾向性、苗頭性問題，要做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早提醒，進(jìn)行有針對(duì)性的教育培養(yǎng)。要通過常抓不懈的教育培養(yǎng)，引導(dǎo)干部更加注重品德修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

　　最后，要把干部德的考評(píng)結(jié)果作為干部監(jiān)督管理的重要內(nèi)容。為充分發(fā)揮干部德的考評(píng)結(jié)果的作用，組織部門要重視將德的考評(píng)結(jié)果反饋給考評(píng)對(duì)象本人，得分較低、存在問題的，由組織部門直接與干部本人個(gè)別談話誡勉，嚴(yán)肅認(rèn)真地指出問題，促其整改提高。真正做到德才兼?zhèn)涞?，提拔使?有德無才的，培養(yǎng)使用;有才無德的，限制使用;無德無才的，堅(jiān)決不用。