李忠卿：還有多少患病員工亟待恢復公職

　　作者：李忠卿 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　蘭州交通大學博文學院開除患癌女教師劉伶利事件持續(xù)引發(fā)關注。而媒體調查發(fā)現(xiàn)，患病后被博文學院開除的教職工并非只有劉伶利一人。2015年1月，博文學院身患肝血管瘤的女教師許諾(化名)也被校方開除，理由是“考核不合格”。直到劉伶利事件曝光后，博文學院才撤銷了此前對她的開除決定。(8月24日《華商報》)

　　患癌女教師劉伶利的遭遇引爆了輿論，面對民間的質疑與官方的壓力，蘭州交大博文學院不得不改弦更張，摒棄不人道、飽受公眾詬病的校規(guī)，一方面恢復了劉伶利的公職，補發(fā)了應得的工資，同時對有關人員進行了嚴肅處理，發(fā)表了致歉聲明，這是輿論監(jiān)督的結果，雖然病者已逝，但是這份遲來的公道還是見證了媒體的力量。

　　從媒體報道中，我們還意外得知，該校除了劉伶利，還有另一名患病女教師許諾，同樣的原因被校方開除，只是多了一個冠冕堂皇的理由——考核不合格。一個身患重癥的人，如果不玩命地工作，要想考核不被“墊底”幾乎是不可能的。

　　其實，蘭州交大博文學院的做法只是揭開了粗暴對待患病員工的冰山一角，全國究竟有多少類似的員工，恐怕難以計數(shù)，以我的觀察，受到此類不公正處理的現(xiàn)象大多發(fā)生在民營企業(yè)，老板為了自身的利益，哪管員工的死活，于是出臺各種政策，《勞動法》則被晾在了一邊，受到不公正處理的員工只得忍氣吞聲，一邊遭受病痛的折磨，一邊還要被迫接受單位的處分直至開除。這就是中國的現(xiàn)實國情，誰也無法突破這種困境。

　　隨著事態(tài)朝著正義的方向發(fā)展，朝著有利于維護員工切身利益的方向發(fā)展，我覺得整頓與規(guī)范違規(guī)用工的時機與火候已經(jīng)成熟，期待中央有關勞動管理與執(zhí)法機關出手，開展全國性的執(zhí)法檢查，因為除了劉伶利，勢必還有李伶利、趙伶利、張伶利等等，正在飽受煎熬與折磨，只有恢復了患病員工的公職，才是營造文明社會、和諧社會的必然，別無其他選擇。