?

返回首頁 傾聽民意 為民發(fā)聲 開化民智

我要投稿
您的位置：首頁 > 雜談隨筆 > 列表

張壯壯：莫讓“問題干部”真有了問題

2018-09-23 17:04:07　【m.oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　公正來說，這些受了處分的干部，并非“一無所事”，有的敢想敢干，有的更是為黨和國家作出過貢獻，只是“一時糊涂”，沒有很好的把持自己。事實上，受處分的干部中，真正屬于需要拔...
　　作者：張壯壯  稿源：時評界  編輯：時小川
　　有個單位的一位副局長，在面臨提拔的時候，因一些問題而受到黨紀(jì)處分，取消了提拔資格。經(jīng)過堅持不懈的思想工作，這位同志深刻認(rèn)識到組織的良苦用心，下定決心改正錯誤，單位政治和業(yè)務(wù)建設(shè)創(chuàng)歷年來最佳。不久，黨組織決定提拔這位同志，鼓舞了整個單位的士氣，導(dǎo)向作用良好。
　　現(xiàn)實中，一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部在處理受處分的干部時，簡單地“一處了之”，沒了“后續(xù)工程”，致使一些受處分的干部不能正確面對處分：有的思想消沉，看不到希望，從此一蹶不振；有的產(chǎn)生抵觸心理，和領(lǐng)導(dǎo)對著干；有的對組織存在誤解，滿腹牢騷；更有甚者，“破罐子破摔”，錯誤的道路上越走越遠...這不僅影響到受處分干部自身的發(fā)展，對整個干部隊伍建設(shè)也不利。
　　公正來說，這些受了處分的干部，并非“一無所事”，有的敢想敢干，有的更是為黨和國家作出過貢獻，只是“一時糊涂”，沒有很好的把持自己。事實上，受處分的干部中，真正屬于需要拔掉的“爛樹”只是極少數(shù)，多數(shù)為“病樹”，屬于“問題干部”，還有康復(fù)的機會。因此，一些領(lǐng)導(dǎo)干部簡單地以處分了事，不僅是對“問題干部”的不負(fù)責(zé)任，更是對黨組織的不負(fù)責(zé)任。
　　“問題干部”在受到處分后，大多數(shù)會有一段心理脆弱期，會產(chǎn)生被嫌棄、拋棄、放棄的錯覺，也會產(chǎn)生內(nèi)疚、自責(zé)的心理。而這時，如果領(lǐng)導(dǎo)干部能夠做到與其交心談心、給予他們心理疏導(dǎo)、解除他們的思想包袱，給予更多耐心、細心和暖心，既能幫助他們渡過“困難期”，也能使他們及時改過自新，重新站起來。
　　“懲前毖后、治病救人”。早在1942年，毛澤東同志就在《整頓黨的作風(fēng)》中提出這一方針，指出“我們揭發(fā)錯誤、批判缺點的目的，好像醫(yī)生治病一樣，完全是為了救人，而不是為了把人整死”。“人非圣賢，孰能無過”。對于一時“昏了頭”的“問題干部”，作為黨組織，要允許其“改過自新”，“修枝剪杈”后，要一視同仁、不能歧視，該用則用，不能帶著“有色眼鏡”看待被處分干部，要多注重做好治病救人的“后半篇文章”，讓他們能夠盡快甩掉包袱，看到未來，大膽前進，重新煥發(fā)活力。
　　“知錯能改，善莫大焉”。而對于“問題干部”來講，就是要在跌倒之后，認(rèn)識到“嚴(yán)管與厚愛”的組織關(guān)懷，痛定思痛，知恥而后勇，重新振作起來，走上改過自新的道路，彌補之前的不足，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，用實際行動報答組織的深切關(guān)愛。

更多

熱門關(guān)鍵詞:問題 干部 張壯壯

　　凡本網(wǎng)注明“來源：時評界”的所有作品，版權(quán)均屬于作者和時評界共有，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的，應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，并注明“來源：時評界”。紙媒使用稿子，須告知本網(wǎng)站，由本網(wǎng)站提供作者聯(lián)系方式，由紙媒支付稿酬。違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
　　凡本網(wǎng)注明“來源：XXXXX（非時評界）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。
　　如作品內(nèi)容、版權(quán)等存在問題，請在兩周內(nèi)同本網(wǎng)聯(lián)系，聯(lián)系方式：電話：15275837293 E-mail：spj@shipingjie.net QQ:1969838368
　　時評界暫未實行稿件付費制。所有投稿的作者，本網(wǎng)均視為充分理解并接受此項聲明。


?