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張藝萌：莫讓微信成“危機”

2018-09-20 15:12:23　【m.oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　微信作為方便大眾溝通交流的即時通訊工具，已經(jīng)成為人們不可或缺的一款A(yù)PP，聯(lián)系親友、交流工作、分享生活，每天刷刷朋友圈已經(jīng)成為了生活的必須。然而，微信在提供便利的同時，也...
    　作者：張藝萌  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展為工作增添不少便利，但也帶來了不少煩惱。近日，浙江寧波一職工王女士因為在下班時間未及時在微信工作群內(nèi)匯報工作而遭到辭退。（9月18日新華網(wǎng)）
　　微信作為方便大眾溝通交流的即時通訊工具，已經(jīng)成為人們不可或缺的一款A(yù)PP，聯(lián)系親友、交流工作、分享生活，每天刷刷朋友圈已經(jīng)成為了生活的必須。然而，微信在提供便利的同時，也給人們帶來了不少麻煩，甚至成為了一種新的危機。微信互動工作，部分時間地點，嚴(yán)重擾亂了原本界限分明的工作與生活。
　　微信中生活與工作界限不明確。推動工作便利的各種“工作群”，搶占了微信的首頁，加劇了日常生活與工作之間的混淆。從事銷售工作的包先生表示，因為這些即時通信工具，自己已經(jīng)成了“7×24小時”全年無休的公共客服了。“更有人吐槽說“微信已經(jīng)被工作內(nèi)容占據(jù)”。長期這樣下去會導(dǎo)致職工“身心俱疲”，影響其正常生活。
　　微信成為了加班的輔助器。對于上班的人來說，非工作時間是放松身心，調(diào)整狀態(tài)的重要時刻，是加強同親人朋友交流，豐富日常生活的自由時間。然而很多公司在下班后仍然布置工作，且明確要求職工在明天上班之前完成。顯然是占用了職工的業(yè)余時間，是“隱形”加班的一種體現(xiàn)。會使得職工休息時間減少，最終也將不利于工作效率的提高。
　　因此，下班期間，員工有權(quán)根據(jù)自己實際情況決定要不要不回復(fù)“工作微信”。更好的生活，才能更好的工作。作為老板和領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該在上班期間布置安排工作，提高工作效率，不應(yīng)在下班之后利用微信讓其員工“義務(wù)”加班；另一方面，也應(yīng)該提高責(zé)任意識，對于確實需要加班的情況，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律給予加班補助，莫讓微信成“危機”，嚇跑了原來優(yōu)秀、盡責(zé)的員工。

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