侯宛苓：以滿滿誠(chéng)意涵養(yǎng)人才蓄水池

　　作者：侯宛苓 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　黨的二十大報(bào)告指出，要“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。”人才蔚,則事業(yè)興。人才是發(fā)展之要，是競(jìng)爭(zhēng)之本，是活力之源。踏入新征程，我們面臨諸多挑戰(zhàn)和困難，正是需要大量人才的關(guān)鍵時(shí)刻，因此要持續(xù)重視人才作用，推動(dòng)人才工作，以滿滿誠(chéng)意涵養(yǎng)人才蓄水池。

　　廣發(fā)英雄帖，以滿滿誠(chéng)意引進(jìn)人才。“搶人大戰(zhàn)”日趨白熱化，如果依然延續(xù)以前的舊方法、舊制度，則難以跟上其他先進(jìn)地方的腳步，相比之下會(huì)欠缺一定的吸引力，難以在這場(chǎng)“搶人大戰(zhàn)”中取得勝利。因此要充分向先進(jìn)地方學(xué)習(xí)，同時(shí)要積極調(diào)研本地情況，結(jié)合實(shí)際以產(chǎn)業(yè)引才、以項(xiàng)目引才、以市場(chǎng)引才，打破學(xué)歷、年齡、職稱等多種限制，擴(kuò)大特設(shè)崗位引才適用范圍，以實(shí)際行動(dòng)不拘一格降人才。

　　制定好規(guī)劃，以滿滿誠(chéng)意培養(yǎng)人才。人才資源不能僅僅止步于“引”，還要以培養(yǎng)人才為工作重點(diǎn)，既要全方位覆蓋，對(duì)人才進(jìn)行全范圍摸底調(diào)查，不丟落任何一名人才，結(jié)合實(shí)際出臺(tái)相關(guān)實(shí)施方案，堅(jiān)持因人而異，分類施策。也要全周期運(yùn)行，人才培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、持續(xù)性工作，而非一勞永逸，因此要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，時(shí)刻注重人才專業(yè)化水平和能力的提升。還要全過程跟蹤，通過實(shí)地調(diào)研考察、座談?wù)勗挕⑷罕娫u(píng)價(jià)等多種方式，實(shí)時(shí)了解人才所思所盼及工作表現(xiàn)，為下一步工作開展奠定基礎(chǔ)。

　　搭建大舞臺(tái)，以滿滿誠(chéng)意開發(fā)人才。為人才搭建合適舞臺(tái)，有利于更好釋放人才動(dòng)能，為地方發(fā)展帶來強(qiáng)大動(dòng)力。因此要建立健全人才服務(wù)機(jī)制，以人才需求為導(dǎo)向，出臺(tái)一系列支持政策，切實(shí)解決人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。針對(duì)不同產(chǎn)業(yè)、不同領(lǐng)域人才提供專項(xiàng)資金扶持，打通人才晉升通道，促進(jìn)人才與地方產(chǎn)業(yè)深度融合、共同發(fā)展。同時(shí)要擴(kuò)大對(duì)各類優(yōu)秀人才事跡宣傳，切實(shí)增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感和歸屬感，切實(shí)激活人才一池春水。