袁文良：讓“躺平式干部”回家“躺著去”

　　作者：袁文良 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　在央視2023年春節(jié)晚會上，沈騰馬麗等表演的小品《坑》，非常形象地刻畫了一位“不擔當不作為、不肯干也不敢干、卷起袖子在一邊看”的“躺平式干部”。小品中的郝主任缺乏責任擔當，“當面一套、背后一套”，面對領導和面對百姓的時候采取全然不同的態(tài)度，笑料十足又令人感慨。而小品結(jié)尾處馬局長的讓躺平的干部“回家躺著去”，表明了我們黨政治躺平式干部的決心，也道出了廣大群眾的心聲。

　　在現(xiàn)實生活中，確實有極少數(shù)干部面對艱巨繁重的發(fā)展任務和人民群眾的期待盼望，不是敢為善為，而是選擇“躺平”。“躺平式干部”貌似危害不大，實則禍患不小。他們的不作為，貽誤的是黨的事業(yè)，損害的是民生福祉，正如小品中的馬局長所言，“他們傷了百姓的心”。所以，面對這種“躺平”現(xiàn)象，各級黨的組織都不能聽之任之，必須出重拳、下猛藥，予以整治，從而最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們從點滴小事做起，時刻以新時代好干部標準要求自己、塑造自己。

　　首先，要把好干部的選拔任用關(guān)，讓官員不能“躺平”。要建立健全科學的選人用人機制，認真堅持任人唯賢的干部路線，恪守德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，樹立重群眾口碑、重真才實學的選人用人導向，堅決糾正在一些地方和部門存在的看背景選干部、靠關(guān)系用干部的不良現(xiàn)象，對“躺平式”干部堅決說“不”，真正選拔出“能將”“闖將”“干將”，以避免“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的錯誤觀念大行其道。

　　其次，要重視對干部加強監(jiān)督管理，讓官員不敢“躺平”。要進一步建立健全人事管理體制，切實解決機構(gòu)臃腫、人浮于事問題，消除“躺平”的生存土壤。同時，各級干部管理部門及紀檢監(jiān)察部門要對照官員的權(quán)力清單和責任清單，實施嚴格的監(jiān)督檢查，對各種“躺平”現(xiàn)象嚴格問責、嚴肅執(zhí)紀，從而避免領導干部出現(xiàn)拈輕怕重、偷奸?；⒉凰歼M取等各類“躺平”現(xiàn)象。

　　再次，要建立完善干部管理的約束激勵機制，讓官員不想“躺平”。要按照中央“從嚴治黨”的要求，建立完善干部使用的約束激勵機制，用機制推動干部勤勉工作，用機制激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，用機制約束干部嚴格自律，自覺拒絕“躺平”，在有作為、能作為、勤作為方面做出樣子、當好表率、樹立榜樣，真正撲下身子解決好老百姓的生產(chǎn)生活問題，成為受百姓歡迎的好干部。