宋國：網(wǎng)絡直播官員述職很值得推廣

　　作者：宋國 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　諳熟網(wǎng)絡傳播的北京市市長蔡奇最近又跟大家“網(wǎng)上見”了，這一回，他拉著北京76位政府和部門的負責人一起做了一場網(wǎng)絡直播。2月10日—11日，北京市召開2016年度市級行政機關和區(qū)政府績效考評會議，60個市級部門和16個區(qū)政府負責人現(xiàn)場述職述廉，整個過程同步在網(wǎng)上直播。(2月13日《南方都市報》)

　　相比于電視直播，網(wǎng)絡直播受眾面更廣。述職直播，對述職的領導而言，其功底的考驗更大。同時，擔任“考官”的不僅有行政一把手，而且有專家學者代表、新聞媒體代表、企業(yè)代表、市人大代表、市政協(xié)委員等等，這就迫使述職者不敢懈怠。面對著考官以及眾多的網(wǎng)友，須臾的紕漏都有可能引起吐槽甚至責罵，這就是網(wǎng)絡時代的特性。

　　尤其是，8分鐘短暫的述職時間要求，就需要少些官話套話大話屁話，多些實實在在的干貨，如果文字稿過長，或者重點不突出、特色不鮮明，自己的成績表述不出來，述職無疑是失敗的。據(jù)媒體報道，為了充分抓住8分鐘的時間向打分評委傳遞更多的信息量，述職者都準備了PPT。可見，互聯(lián)網(wǎng)思維與技能已經(jīng)成為領導干部的“標配”素質(zhì)要求。

　　而不難發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)意義上的述職，尤其是到基層，不是關起門述職，就是找些熟悉的人物當“考官”。如此一來，盡管也是述職，也占用一定的時間，但其效果可想而知。礙于臉面，往往好好好是是是，這就導致了只會看到自己的成績，卻發(fā)現(xiàn)不了真正的問題，述職的作用就沒有被充分的發(fā)揮出來;更有甚者，有些述職報告就是改改年頭了事。

　　有了網(wǎng)絡直播述職就不同了。這就避免不了有“好事”的“考官”或者“網(wǎng)民”對比歷年的述職報告，發(fā)現(xiàn)其中的“亮點”，試想，如果大篇幅的“雷同”，勢必會被“眼尖”者發(fā)現(xiàn)、揪出。即便是，代表部門述職的不是一個人，如此的“復制+粘貼”大作，想必也會引發(fā)網(wǎng)民關注、吐槽不斷。因此，網(wǎng)絡直播述職，也是官場“打假”的有效方式。

　　互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，于政府部門而言，理應利用好這一“利器”，不僅要助推“互聯(lián)網(wǎng)+政務”縱深推進;更應借助互聯(lián)網(wǎng)推進政務效能。網(wǎng)絡直播述職，有利于政府各部門、各方面加強有效溝通，實現(xiàn)經(jīng)驗交流和成果分享，也讓群眾的獲得感更強。因此，這樣的述職模式具有推廣意義，各地也不妨借鑒運用一下。