苗鳳軍：女護(hù)士遭解聘 不能不明不白

　　作者：苗鳳軍  稿源：時評界   編輯：洪小兵
　　4月6日晚，21歲的小莉（化名）收到了醫(yī)院詹主任的信息，“這兩天就可以過來找我辦離職”。
　　小莉從3月15日開始在成都醫(yī)大醫(yī)院風(fēng)濕科從事治療室護(hù)士職務(wù)，到4月7日被解聘時，一個月的試用期時間還沒到期。（2020年4月13日《成都商報》）
　　女護(hù)士實習(xí)不到一個月被領(lǐng)導(dǎo)辭退了，說工作能力不夠，如果讓不了解內(nèi)情的普通網(wǎng)民看來，這也沒什么，在哪一個單位工作，都有試用期，如果在試用期內(nèi)表現(xiàn)不好，肯定會按相關(guān)的規(guī)定辭退。關(guān)鍵在這一事件中，很蹊蹺的是，女護(hù)士在被辭退時，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)所說的話相當(dāng)玩味，那就是，她不是工作沒干好的問題，而是沒有聽領(lǐng)導(dǎo)的話。領(lǐng)導(dǎo)的什么話這樣重要呢？乃至在衛(wèi)生部門人員相當(dāng)缺乏的情況下，會辭退她呢？女護(hù)士所曝光與領(lǐng)導(dǎo)在微信上的聊天記錄，或許讓每一個看到這個新聞事件的網(wǎng)民其內(nèi)心豁然開朗，原來是女護(hù)士沒陪領(lǐng)導(dǎo)吃飯，沒陪領(lǐng)導(dǎo)吃飯，就辭退她，看來與領(lǐng)導(dǎo)吃好飯，將領(lǐng)導(dǎo)陪好了，或許比干工作干得更出色更重要。
　　醫(yī)院的科室主任請新來的小女護(hù)士吃飯可以嗎？當(dāng)然是可以的，只要他關(guān)心本科室的工作，關(guān)心新來的同事，想通過吃飯聊天的工作方式了解她對工作有什么看法，或者是對她新上任工作中所存在的問題進(jìn)行指點，相信這女護(hù)士一定相當(dāng)感激，相信這個科室的醫(yī)護(hù)人員一定相當(dāng)團結(jié)。關(guān)鍵并不是這樣，領(lǐng)導(dǎo)請吃飯，她沒去，領(lǐng)導(dǎo)就不高興了，就說她工作能力不行了，就將他辭退了，并且從新聞所曝光的聊天記錄內(nèi)容來看，該醫(yī)院不是一個新來的護(hù)士出現(xiàn)過此事件，看來領(lǐng)導(dǎo)請新來的女醫(yī)護(hù)人員讓外人想來別有用心。
　　今天相關(guān)媒體對事件進(jìn)行曝光，涉事醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部并不認(rèn)可科室主任存在什么問題，并且說下班時間吃飯是個人事情，醫(yī)院是無權(quán)干涉，醫(yī)院將事件出現(xiàn)所存在的責(zé)任推卸得干干凈凈，好像醫(yī)院在這一事件中是沒事的人。事實上對于這個問題醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)干部必須要重視，這涉及到醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，如果對這樣的事件視而不見，事實上已經(jīng)在廣大百姓心里造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響，對事件出現(xiàn)議論紛紛，網(wǎng)絡(luò)評論也是不堪入耳。醫(yī)院存在負(fù)面影響，說明醫(yī)院管理存在問題，那患者對于這樣的醫(yī)院會相信嗎？就會嚴(yán)重地影響醫(yī)院的運營，因此在這一事件中，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)干部豈能置身世外當(dāng)沒事的人！
　　成都21歲女護(hù)士因拒絕領(lǐng)導(dǎo)飯局遭解聘？是不是真如媒體的報道的那樣呢？無論事件真相如何，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)干部要自省，尤其是涉事科室的領(lǐng)導(dǎo)更要好好地反省自己，事件是真是假需要弄一個明白，這關(guān)系到個人聲譽，更關(guān)系到醫(yī)院的前途，不明不白，其結(jié)果如何呢？更讓百姓有更多的想法，網(wǎng)言網(wǎng)語眾口鑠金，其結(jié)果是什么，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)干部總會感覺得到。