葉金福：大學(xué)生“打螺釘”有何不可?

　　作者：葉金福 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　3月10日，全國(guó)人大代表、格力電器董事長(zhǎng)董明珠在接受媒體采訪時(shí)表示，大學(xué)生畢業(yè)后去流水線打螺釘沒(méi)什么不可以，聰明的人應(yīng)該去基層歷練。她表示，現(xiàn)在好像就覺(jué)得，我拿了個(gè)大學(xué)文憑，我就應(yīng)該坐辦公室，其實(shí)聰明的人應(yīng)該走基層。(3月11日《澎湃新聞》)

　　眼下，一邊是大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”“擇業(yè)難”，一邊是大學(xué)畢業(yè)生不愿意去基層工作，這導(dǎo)致很多大學(xué)畢業(yè)生面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的現(xiàn)實(shí)窘境。

　　筆者以為，之所以會(huì)出現(xiàn)“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境，除了大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)多，社會(huì)就業(yè)崗位少等主觀因素外，大學(xué)畢業(yè)生“眼高手低”也是一個(gè)不容忽視的客觀因素。不是嗎?一些大學(xué)畢業(yè)生總以為自己辛辛苦苦讀了四年大學(xué)，甚至更長(zhǎng)時(shí)間的大學(xué)，畢業(yè)后就應(yīng)該進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)國(guó)企，坐辦公室、拿高薪酬。就因?yàn)樵S多大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)觀、就業(yè)觀如此傳統(tǒng)、陳舊，而出現(xiàn)了基層崗位“無(wú)人問(wèn)津”的現(xiàn)狀。

　　難道大學(xué)畢業(yè)生在基層崗位工作就真的沒(méi)有前途了嗎?答案顯然是否定的。以董明珠為例。董明珠之所以能有今天的成就和輝煌，就是因?yàn)樗_踏實(shí)地地從基層做起，有過(guò)多年的基層歷練，這才為她以后的發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。試想，如果當(dāng)年董明珠也像今天的許多大學(xué)畢業(yè)生那樣，“眼高手低”，一心只想進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)國(guó)企，坐辦公室、拿高薪酬，而死活不愿去基層，她能取得今天這樣的成就和輝煌嗎?答案不言自明。

　　因此，筆者以為，此次董明珠作為全國(guó)人大代表，建議大學(xué)生畢業(yè)后去流水線“打螺釘”，多走基層，多去基層歷練，這無(wú)疑是發(fā)自?xún)?nèi)心的一種“勸導(dǎo)”，值得每一位大學(xué)畢業(yè)生的深思和考量。

　　當(dāng)然，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生去基層歷練，僅靠大學(xué)畢業(yè)生的“一腔熱情”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需政府和企業(yè)的共同“助力”。一方面，各地各級(jí)政府部門(mén)應(yīng)在人才招聘政策上，包括人才津貼、住房補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等多方面予以?xún)A斜和保障，才能吸引更多大學(xué)畢業(yè)生“愿意來(lái)”“留得住”。另一方面，企業(yè)也應(yīng)為大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，不妨通過(guò)提高薪資待遇、提供晉升通道、提升幸福指數(shù)等一系列看得見(jiàn)的實(shí)惠，讓廣大大學(xué)畢業(yè)生感到在基層工作既有干頭，又有奔頭，才能吸引更多大學(xué)畢業(yè)生“趨之如騖”地去基層工作，去基層歷練。

　　“基層天廣地闊，基層大有作為。”期待有更多的大學(xué)畢業(yè)生能聽(tīng)懂、讀懂董明珠建議“大學(xué)生去流水線打螺釘”的善意勸導(dǎo)和良苦用心，多多選擇“基層就業(yè)”，多多選擇“基層歷練”，積極投身到基層這個(gè)大舞臺(tái)當(dāng)中來(lái)，從而既讓自己的人生更出彩，又讓自身的價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。