袁文良：收假關鍵在“收心”

　　作者：袁文良 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　揮手之間，7天的春節(jié)長假在歡樂祥和的過年氛圍中結束了，對于各級黨政機關和事業(yè)單位的工作人員及大多數(shù)的上班族來說，意味著新一年的工作開始，無疑應該從過節(jié)氛圍中走出來，集中精力投入工作之中。

　　然而，經驗告訴我們，每年7天長假結束開始上班后，總有那么一些干部職工，仿佛忘了自己的崗位、職責和身份，不能及時地從“過年”狀態(tài)中走出來，人雖然到單位上了班，但“心”仍在“年”中。最突出的表現(xiàn)就是上班不上心、出工不出力。有的人湊到一起神吹海聊，談過年的感覺、外出的見聞、老家的風俗;有的遲到早退，即使坐在辦公室里，也是萎靡不振、心不在焉;有的不能及時進入工作狀態(tài)，該干的工作慢慢悠悠，急辦的事情敷衍了事，問起來仿佛還有充分的理由：“年還沒過完，著什么急呀”。

　　我們也承認，春節(jié)作為中國人傳統(tǒng)習俗的重大節(jié)日，家人團聚、拜親訪友、看戲觀燈、游山玩水，都是人之常情。而按照我國的傳統(tǒng)習俗，過完了農歷正月十五，才算過完年。這個傳統(tǒng)在農業(yè)社會無可非議，因為天寒地凍，離春耕尚有一段時間，人們盡可以慢慢品味春節(jié)時家人團聚的溫馨、友人相聚的歡樂。但當今社會，我們面臨的是高效率、高節(jié)奏的工作環(huán)境，無論是黨政機關，還是事業(yè)單位，都有著繁重的工作任務，都面臨著新的問題、新的挑戰(zhàn)，何況新時代更要求我們要有新氣象新作為。因此，節(jié)日的結束，意味著工作的開始，這時就應該把“收心”作為“收假”的關鍵點和落腳點，盡快擺脫“過年”狀態(tài)，迅速投入到工作當中。

　　俗話說：“一年之計在于春”，春天意味著希望、意味著嶄新、意味著開始。所以，無論我們從事什么樣的工作，都應該在假期結束時及時收心，把思想狀態(tài)調整好，把作風紀律執(zhí)行好，把規(guī)章制度落實好，把發(fā)展規(guī)劃制定好，把過節(jié)時的興奮轉化為工作激情，把過節(jié)時的祝福轉化為謀事的動力，真正使過年松弛的精神狀態(tài)，轉變?yōu)榫o張的工作狀態(tài)。