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郭雪營：“閃辭”折射職業(yè)規(guī)劃缺失

2018-10-13 08:48:13　【m.oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　“閃辭”就如同挖井挖兩鐵鍬就換個地方，結(jié)果總也挖不到水。從長遠來看，不利于自身的成長，而且，對所從事的工作“淺嘗輒止”“蜻蜓點水”，也會在一定程度上造成社會資源的浪費...
　　作者：郭雪營  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　不久前，有研究報告顯示，年輕人從事第一份工作的平均時長在不斷縮短，引起社會廣泛關(guān)注。從“擇一行、終一生”到“工作閃辭、頻繁跳槽”，就業(yè)選擇反映出不同的就業(yè)觀念、動態(tài)的用人需求。（10月12日  《人民日報》）
　　“閃辭”就如同挖井挖兩鐵鍬就換個地方，結(jié)果總也挖不到水。從長遠來看，不利于自身的成長，而且，對所從事的工作“淺嘗輒止”“蜻蜓點水”，也會在一定程度上造成社會資源的浪費，甚而會形成浮躁之風(fēng)。
　　“閃辭”背后有“個人隨性不羈”，也有“職業(yè)選擇多元、更新?lián)Q代快”的原因，但主要原因還是職業(yè)規(guī)劃缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和精準性。有的人，沒規(guī)劃，走一步看一步；有的人，有規(guī)劃沒堅持，“走三步退兩步”；有的人，規(guī)劃不明確，抱著“騎驢找馬”的想法，凡此種種，都指向了職業(yè)規(guī)劃缺失的共性問題。
　　“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”如果對職業(yè)沒有規(guī)劃，渾渾噩噩，就像是航行時迷失了方向，可能離成功漸行漸遠。把職業(yè)規(guī)劃放在首位，在大學(xué)就開設(shè)職業(yè)規(guī)劃課程，增加實踐比例，同時多一些職場模擬，多一些針對性的實習(xí)，幫助大學(xué)生找準定位，才能謀定而后動；職業(yè)規(guī)劃要進行系統(tǒng)性全盤考慮，不能這山望著那山高，防止出現(xiàn)見異思遷，進入攀比、苦惱、放棄的“死循環(huán)”；要增強職業(yè)規(guī)劃的精準性，因人制宜，根據(jù)不同的特點，量身定制規(guī)劃，避免進入“找的職業(yè)不喜歡，喜歡的職業(yè)找不到”的怪圈。
　　之前有一篇文章《二十幾歲，沒有十年》，刷爆朋友圈。文中有段話引人深思，“對于我們中的大多數(shù)來說，二十幾歲就好像只有三年。第一年在大學(xué)里無所事事，睡著懶覺逃著課；第二年在猛然驚醒中海投簡歷，租房子趕地鐵；第三年做著不喜歡的工作，待在不喜歡的城市，在七大姑八大姨的催促下發(fā)現(xiàn)都該成家了呢，然后渾渾噩噩，竟然就要三十歲了。”在頻繁的“閃辭”中，可能會很容易閃掉自己人生發(fā)展的“窗口期”，最后只能在易逝的韶光里長吁短嘆。
　　沉潛才能更高地翱翔，頻繁更換目標終將被“目標”所累，只有把職業(yè)規(guī)劃做好了，才能邁好個人成長中的關(guān)鍵一步，才能在日益激烈的競爭中始終立于不敗之地，從而更好地讓理想照進現(xiàn)實。

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