毛開云：“心酸”辭職信走紅難逃炒作嫌疑

　　作者：毛開云 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　近日，又一封辭職信在網(wǎng)絡(luò)上熱傳，言辭直接犀利，辭職理由僅12個(gè)字：“才疏不能勝任，薪酬不能持家”，道出多少職場(chǎng)人的心酸，引來(lái)網(wǎng)友紛紛點(diǎn)贊。(3月6日金羊網(wǎng))

　　2015年4月，一封僅有10個(gè)字、內(nèi)容為“世界那么大，我想去看看”的辭職信在朋友圈熱評(píng)如潮，有人稱這是“史上最具情懷的辭職信，沒(méi)有之一”。事實(shí)證明，這封辭職信的炒作成分很濃。而今，12個(gè)字的“心酸”辭職信走紅網(wǎng)絡(luò)，無(wú)疑難逃炒作嫌疑。

　　辭職就辭職吧，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代，在“打造眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌平臺(tái)”進(jìn)入政府工作報(bào)告的當(dāng)下，任何行業(yè)的任何人辭職都很正常。辭職時(shí)寫辭職信也正常，但辭職信語(yǔ)不驚人死不休，而且故意渲染“心酸”情緒，這與央視主持人故意煽情，總想把觀眾弄得眼淚汪汪沒(méi)有什么兩樣。

　　從辭職信的內(nèi)容看，辭職者——某技工類學(xué)校專職教師的內(nèi)心不夠強(qiáng)大。學(xué)校近期進(jìn)行工資調(diào)整，不過(guò)就是收入減少了一些，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步成熟，收入有多有少很正常，誰(shuí)說(shuō)收入只能增加、不能減少?誰(shuí)能保證這次收入減少了一些、下次就不能增加一些?而學(xué)校剛剛作出工資調(diào)整就遞交辭職信，這效果確實(shí)立竿見(jiàn)影——“才疏不能勝任”顯然是氣話，至少是反話;“薪酬不能持家”或許也不是現(xiàn)實(shí)，何況學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行挽留，目前雙方正在就此事進(jìn)行協(xié)商!

　　恕我直言，“心酸”辭職信作者的做法無(wú)非是為了引起關(guān)注，讓自己獲得更好的工作、更滿意的收入。然而筆者認(rèn)為，可能事與愿違、適得其反。第一，動(dòng)輒就要辭職，哪個(gè)單位敢要你?第二，工資只能增、不能減，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)敢這么拍胸脯?第三，辭職時(shí)對(duì)單位沒(méi)有感情，對(duì)同事、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有感恩，反而說(shuō)些反話、氣話和不切實(shí)際的話，是否少了些人情味?

　　“心酸”辭職信走紅網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)友其實(shí)不應(yīng)該只是點(diǎn)贊，應(yīng)該了解辭職信的來(lái)龍去脈，分析辭職信背后的心態(tài)以及所起的作用。試想，“心酸”辭職信的作者如果對(duì)學(xué)生愛(ài)得深沉，對(duì)學(xué)校滿懷感激，對(duì)教育事業(yè)足夠忠誠(chéng)，那么，為啥就不能忍受收入減少一些的暫時(shí)痛苦呢?

　　當(dāng)然，寫辭職信、辭職信寫啥內(nèi)容，都是辭職者的自由，別人沒(méi)有必要說(shuō)三道四。但是，既然辭職信已經(jīng)走紅網(wǎng)絡(luò)，就應(yīng)該容許別人對(duì)辭職信作出難逃炒作嫌疑的評(píng)價(jià)。辭職信就是辭職信，最好客觀敘述為好，別加入太多的修飾、情感和評(píng)價(jià)。