宋國：打造過硬組工干部隊(duì)伍應(yīng)從嚴(yán)從實(shí)

　　作者：宋國 稿源：時(shí)評界 編輯：洪小兵

　　長久以來，組工干部一直是增強(qiáng)黨員思想理論水平和黨性修養(yǎng)的“領(lǐng)路人”;是選拔和管理干部的“執(zhí)行者”;更是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的“帶頭人”，組工干部黨性修養(yǎng)高不高、專業(yè)素質(zhì)好不好、作風(fēng)品格嚴(yán)不嚴(yán)，不但關(guān)系到組織部門的具體工作開展，更關(guān)系到我們黨的長治久安。然而一段時(shí)間以來，一些組工干部漸漸忽視了對自身的要求，拿著手電筒只照別人不照自己，只對別人高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對組工干部的形象造成了損害，更給組織工作抹了

　　打造過硬組工干部隊(duì)伍，就是要錘煉對黨忠誠的政治品格。組織工作的本質(zhì)是政治工作，講政治是第一位的要求，作為黨的干部，就是要對黨忠誠、對黨純粹，堅(jiān)定自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個(gè)意識”，站穩(wěn)政治立場，增強(qiáng)政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把對黨忠誠作為組工文化的精神內(nèi)核，作為組工干部的精神標(biāo)識，落實(shí)到組織工作的方方面面，以對黨忠誠之心，選好對黨忠誠之人，盡到為黨護(hù)黨之責(zé)。

　　打造過硬組工干部隊(duì)伍，就是要提高履職盡責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)。組織工作是一門科學(xué)，需要很強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和能力，沒有堅(jiān)實(shí)的理論和業(yè)務(wù)功底就會(huì)評價(jià)錯(cuò)干部、理解錯(cuò)政策。組工干部要增強(qiáng)把握正確方向的能力，能從政治的高度觀察問題、認(rèn)識問題、分析問題、解決問題，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)和各項(xiàng)方針政策，把握前進(jìn)方向;要提高知人善任的能力，能真正辨賢庸、識善惡、察優(yōu)劣;要提高分析大局大勢的能力，能認(rèn)清所處的“時(shí)”與“勢”，把握國情黨情變化對黨的建設(shè)提出的新要求;要提高把握規(guī)律的能力，能熟悉掌握組織工作的程序規(guī)范和開展組織工作的技能，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見效。

　　打造過硬組工干部隊(duì)伍，就是要鍛造嚴(yán)于律己的過硬作風(fēng)。打鐵還需自身硬，組工干部推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，首先要帶頭遵守黨紀(jì)黨規(guī)，帶頭貫徹《條例》和《準(zhǔn)則》，帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等各項(xiàng)制度。同時(shí)也要養(yǎng)成甘于奉獻(xiàn)的品格，樹立甘為人梯的境界，把工作當(dāng)做事業(yè)來追求，做干部成長進(jìn)步的鋪路石，做鞏固黨執(zhí)政根基的實(shí)干者。