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劉超：加強激勵關懷 營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍

2018-11-02 19:57:30　【m.oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導讀]　　加強干部激勵關懷工作，是進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主、激活黨內(nèi)活力的客觀要求。要通過加強激勵關懷機制建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而形成上級黨組織關心基層黨組織、基層黨組...
　　作者：劉超  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　近日，內(nèi)蒙古出臺《關于進一步關心關愛干部的意見》，堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，不斷增強干部榮譽感、歸屬感、獲得感。（11月2日 中國組織人事報）
　　加強干部激勵關懷工作，是進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主、激活黨內(nèi)活力的客觀要求。要通過加強激勵關懷機制建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而形成上級黨組織關心基層黨組織、基層黨組織關心廣大黨員、各級黨組織和廣大黨員關心人民群眾的局面。
　　開展好激勵關懷工作，關鍵在領導重視，上下聯(lián)動，形成共識。各級黨組織要切實提高對做好激勵關懷工作重要意義的認識，把建立健全激勵關懷機制作為落實黨的十九大精神、維護黨內(nèi)團結和社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓，切實負起責任，精心組織實施。將激勵關懷工作納入基層黨建工作目標體系，引導各級黨組織充分認識建立激勵關懷機制的重要性和緊迫性。同時，加大輿論宣傳力度，讓激勵關懷深入人心、鼓舞人心，進一步營造激勵關懷的氛圍，依靠黨組織力量與引導社會資源相結合，充分發(fā)揮各部門和各類社會組織的功能，全面整合資源，形成以各級黨組織為主體，吸納社會力量共同參與的激勵關懷格局，合力推進激勵關懷。
　　建立健全激勵關懷領導責任制，把激勵關懷工作納入各級黨組織的工作目標責任書，狠抓工作落實；建立健全黨組織的基層黨務干部的激勵機制，通過對成績突出和作出突出貢獻的進行表彰，充分調(diào)動其工作積極性。建立健全督促檢查制度，確保激勵關懷的各項制度落到實處。要增強對干部的親情關懷，始終把生活上的真誠關愛作為做好干部工作的重要內(nèi)容。及時了解掌握干部工作和生活遇到的問題和困難，對干部的合理訴求及時予以回應。工作上盡心盡力培養(yǎng)扶持，生活中真情實意排憂解難，為干部解壓力，卸負擔。
　　要重視基層黨員干部身心健康，健全和落實定期體檢、休假等制度，加強激勵關懷。各級領導要在逢年過節(jié)深入家庭困難的基層干部職工家中開展走訪慰問，通過多種形式對廣大基層干部進行關懷。對干部的激勵關懷，既是激發(fā)工作干勁的必要保障，也是推進工作的根本動力。這樣就能充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性，使廣大干部勇于擔當，砥礪奮進，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

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