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王錚:聚英才,強(qiáng)國家

2019-07-30 02:08:34 m.oc3-line.com 來源:時(shí)評界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  “一年之計(jì),莫如樹谷;十年之計(jì),莫如樹木;百年之計(jì),莫如樹人”。習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新和人才發(fā)展有許多重要論述,并在許多場合強(qiáng)調(diào)過人才的重要性。他指出,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)...
  作者:王錚  稿源:時(shí)評界  編輯:洪小兵
  近日,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在北京中關(guān)村調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)要以更加積極更加開放更加有效的人才政策聚天下英才而用之。
  “一年之計(jì),莫如樹谷;十年之計(jì),莫如樹木;百年之計(jì),莫如樹人”。習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新和人才發(fā)展有許多重要論述,并在許多場合強(qiáng)調(diào)過人才的重要性。他指出,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,人才是支撐發(fā)展的第一資源。我們要充分認(rèn)識到人才對于推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展的重要性。
  人才不僅要會“引”,更要會“用”?,F(xiàn)在各地區(qū)幾乎都存在引才的惡性競爭,如為引進(jìn)人才爭相競價(jià),出臺優(yōu)惠政策。但是高昂的用人成本使得人才引進(jìn)短期化,并不能真正的留住人才,要發(fā)展,就必須要留住人才,最大限度發(fā)揮出人才的作用。
  提高思想認(rèn)識,強(qiáng)化用人觀念。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新和人才發(fā)展的重要論述。各級政府都要積極吸納創(chuàng)新型人才,知人善任,用人不疑,包容創(chuàng)新過程中可能出現(xiàn)的失誤。以全球視野深化和推動(dòng)科技創(chuàng)新,大力推進(jìn)自主創(chuàng)新,全方位加強(qiáng)國際科技創(chuàng)新合作,積極主動(dòng)融入全球科技創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。
  營造聚才的良好社會環(huán)境。要以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之。熱忱歡迎留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),歡迎外國專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國的現(xiàn)代化建設(shè)。為人才提供公平的發(fā)展機(jī)會。推出鼓勵(lì)創(chuàng)新的人才政策,并加大政策落實(shí)力度,確保各項(xiàng)人才政策協(xié)調(diào)落實(shí)到位,讓人才感受到招才引才的誠意。另外,解決人才的后顧之憂,方能留住人心。在出入境、落戶、住房等多方面開辟“綠色通道”,積極為人才解決醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等問題,真正幫助人才解決實(shí)際困難。
  科教興國,人才強(qiáng)國。“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才。”聚天下英才廣而用之,是國家興旺發(fā)達(dá)的源泉與動(dòng)力。

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