李亞楠：黨員的自身修養(yǎng)

　　作者：李亞楠 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　一個黨員就是一面旗幟，不僅代表自己，還代表著黨組織的形象。每名黨員干部心中要有組織，不論任何時候任何情況下，都要把自己置身于組織之內(nèi)，自覺執(zhí)行組織命令決定，自覺完成組織賦予的工作任務(wù)。

　　注重全面學(xué)習(xí)。掌握過硬本領(lǐng)是服務(wù)好群眾的基礎(chǔ)。結(jié)合實際工作學(xué)。善于吸收，聯(lián)系自己的實際工作去學(xué)習(xí)，帶著問題去思考。通過學(xué)習(xí)、討論和相互切磋，解決實際問題，提高工作能力。多擠時間勤奮學(xué)。充分利用工作和閑暇時間自覺學(xué)習(xí)，先學(xué)一步，多學(xué)一些，深學(xué)一層，樹立趕超心態(tài)，向精通業(yè)務(wù)的同志學(xué)習(xí)，在實干中學(xué)習(xí)，在實干中不斷進(jìn)步。

　　增強(qiáng)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新的工作才有生命力，習(xí)近平總書記指出：“創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦”。學(xué)習(xí)先進(jìn)的創(chuàng)新經(jīng)驗，進(jìn)一步解放思想，破除慣性思維，努力使自己從因循守舊的觀念中、小進(jìn)即滿的心態(tài)中、按部就班的行為方式中解放出來。要著力推進(jìn)工作思路創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新、管理手段創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新，以新理念、新模式、新路徑和新的體制機(jī)制，為事業(yè)發(fā)展注入新的活力。

　　強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作。講團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本領(lǐng)，真團(tuán)結(jié)是大境界。團(tuán)結(jié)是生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出成績，團(tuán)結(jié)出干部，說得非常有道理。自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧，互相尊重、互相寬容、互相幫助、互相體貼，大事多研究，小事多通氣，難事多出面，好事多謙讓。要懂得尊重和欣賞別人，培養(yǎng)容言的氣度、容事的胸襟、容人的雅量;要胸襟開闊，學(xué)會換位思考，善于站在別人的角度看問題、想事情，多跳“集體舞”，少唱“獨角戲”，遇事多補(bǔ)臺、不拆臺，把握“善為本、和為貴、容為大”的精神。

　　發(fā)揚釘釘子精神。干事業(yè)好比釘釘子。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。如果東一榔頭西一棒子，結(jié)果很可能是一顆釘子都釘不上、釘不牢。工作中要發(fā)揚釘釘子精神，切實把工作干出成效來。