龍晨悅：莫讓層層提速成枷鎖，為基層減負正當時

　　作者：龍晨悅 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近年來，基層干部普遍反映負擔過重，形式主義問題尤為突出，這不僅影響了工作效率，更損害了基層工作的實際效果和人民群眾的滿意度。(12月3日澎湃新聞)

　　基層干部作為連接政府與民眾的橋梁，承擔著政策落實“最后一公里”的重任。然而，上級部門卻往往忽視基層工作的復雜性和艱巨性，要求立即看到成果。這種工作模式看似在提高工作效率，實則是在給基層工作戴上“枷鎖”。出現(xiàn)“欲速則不達”的現(xiàn)象往往是由于上級單位缺乏對基層實際情況的了解和考慮，過分強調(diào)形式、忽視實效，使得基層干部不得不將大量精力用于“應付考核”，難以集中精力開展實際工作。

　　首先，要解決層層提速問題，需上級部門轉(zhuǎn)變工作作風，加強對基層實際情況的了解和調(diào)研，制定更加符合基層實際的政策和任務。層層提速可能會助長形式主義、官僚主義等不正之風。一些地方和部門為了應付上級的檢查和考核，可能會采取弄虛作假、走過場等手段，這種做法不僅損害了黨和政府的形象，更讓人民群眾對黨和政府的工作失去了信心。同時，也要優(yōu)化考核方式，注重實效、淡化形式，讓基層干部有更多時間和精力去服務群眾、解決實際問題。

　　其次，基層干部需要提高自身素質(zhì)和能力，增強責任感和使命感。在面對形式主義問題時，要敢于說“不”，敢于向上級部門反映實際情況和困難。同時，要加強學習和實踐，不斷提高自己的工作能力和水平，以更好地服務群眾、推動工作。

　　最后，建立健全監(jiān)督機制，加強對形式主義問題的監(jiān)督和問責，也是解決形式主義問題的重要途徑。各級領導干部在布置工作時，應充分考慮基層的實際情況和承受能力，不能盲目追求速度和效率，同時，還應加強對基層工作的指導和支持，為基層工作者提供更多的資源和幫助。

　　基層是黨和政府工作的基石，也是落實各項政策的關鍵。只有切實為基層減負，讓基層工作者有更多的時間和精力去開展實際工作，才能更好地服務人民群眾，推動各項政策的落地生根。因此，我們在此呼吁，莫讓層層提速成“枷鎖”，為基層減負正當時!