許潔：防止“帶病提拔” 重在“考廉”

　　作者：許潔 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　廉潔自律是考驗(yàn)干部是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，必須把“考廉”作為干部新任起點(diǎn)的第一關(guān)，以最鮮明的態(tài)度、最堅(jiān)定的決心，堅(jiān)守防止“帶病提拔”選人用人這一干部底線。

　　治國之要，首在用人。選干部，配班子，首在把好從嚴(yán)選拔關(guān)，力爭(zhēng)把好干部選出來、用起來。然而，原則和程序是干部工作的生命線，因此，組織部門必須以更嚴(yán)的辦法選人，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)、程序意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策法規(guī)，經(jīng)得住追責(zé)倒查。另一方面，組織部門要嚴(yán)格實(shí)行干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告檢查制度，干部選任“凡提必查”，嚴(yán)防干部“帶病提拔”。選上來，還要管起來，必須以更嚴(yán)的措施管人。更重要的是，相關(guān)部門要加強(qiáng)干部日?？荚u(píng)，對(duì)苗頭性、傾向性問題早打“預(yù)防針”，確保干部在其位謀其政。

　　治國安邦，重在基層。以更嚴(yán)更實(shí)的作風(fēng)抓基層打基礎(chǔ)，組織部門責(zé)無旁貸。從嚴(yán)扛責(zé)任，需要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政策措施。從實(shí)解難題，必須強(qiáng)化問題導(dǎo)向，切實(shí)解決好基層黨建“短板”問題。服務(wù)是基層黨組織的“第一使命”，做實(shí)做強(qiáng)基層黨組織的服務(wù)功能，呼喚以群眾需求為導(dǎo)向，建好服務(wù)陣地，努力打造功能完善、服務(wù)到家、溫暖到心的基層黨組織。

　　組織部門有著凝聚人才的重任，新時(shí)期須以更嚴(yán)更實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)人才工作。組織部門只有把“帶病”干部“拒之門外”，努力建設(shè)一支素質(zhì)過硬、讓人民群眾滿意的的干部隊(duì)伍。