袁晨昊：當官“干事”有講究

　　作者：袁晨昊 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　有人說,官僚主義也是一種腐敗。這說法是不是準確,或可商榷,但確定無疑的是,官僚主義不僅是一種腐朽官場文化,更是事業(yè)發(fā)展的阻礙。有人說,當官就是干事的。這話雖然質樸,卻一語中的，在政府任職,拿國家薪俸,給百姓辦事。“當官不為民作主,不如回家賣紅薯”。

　　怎么“干事”,很有講究。

　　一類人是“像是干事,絕不使勁”。這類人“出滿勤,干滿點”,按時上班,照點“撞鐘”,但是對事業(yè)發(fā)展、百姓訴求不對視、不接觸、繞開走。如,怎樣對待污染環(huán)境的利稅大戶、怎樣落實干部能上能下機制、怎樣處理歷史遺留問題、怎樣協(xié)調老百姓生活中復雜利益關系等,舉凡復雜、敏感之事,要么轉身溜號,要么往上級領導、前任班子身上推。

　　另一類人是“不是不干事,只干對自己有好處的事”。這類人對可以揚名立萬的活動十分熱衷,對可能拿到實惠的工作格外賣力。造勢、作秀、露臉這類事,有請必到,無求不與;批錢、管物、采購、招標這類事,緊抓不放,多累都不歇。而對黨的建設、精神文明建設、群眾工作等不容易出政績、沒有油水可圖的事,興趣不大;對環(huán)保、安全、民生的事,能推就推。

　　還有一類人“不干事倒和諧穩(wěn)定,一摻和準烏煙瘴氣”。這類人整天東跑西顛,和這個套近乎、和那個拉關系,到這里說是非、到那里亂攪局。這樣的人,每天上班忙忙活活,下班吃吃喝喝,熱衷的是利用崗位和職權,謀升官,圖好處,不干正經事。類似例子,不必一一列舉。正像總書記所言,“看似新現(xiàn)象,實則老問題”。

　　當下有一種說法,領導是個高危職業(yè),少干事甚至不干事,就不會有犯錯誤風險,干得越多越苦,犯錯誤的幾率就越大,能推就推、能躲就躲才是聰明的為官之道。這種似是而非的態(tài)度消極和片面,對黨的事業(yè)是一種傷害。

　　如果把領導看成是體面風光的職業(yè)、有高人一等的特權、能耍獨斷專橫的威風,那絕對是一大誤區(qū)。事實上,黨員干部和公職人員的職責就是為老百姓服務,衣食住行樣樣得操心,看病上學就業(yè)事事得關注,有時還要聽得進意見、批評,受得住誤解、委屈。這本來就是當領導的題中應有之義,也是必然要求和必備素質。

　　如果反其道而行之,時時處處都打自己的小算盤,老百姓憑什么把切身利益托付給管理者呢?如果見好處就爭、見困難就躲,不敢擔當、不想負責,群眾為什么推舉和信任這樣的領導呢?如果拿著國家資源和公共權力謀私利、發(fā)橫財,最終怎能躲過紀法追究?畢竟,做過的事就要負責任,欠的賬必須還。

　　糾正官僚主義是社會治理的一大難題,也是黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深推進的題中之義。國家監(jiān)委成立后,依據(jù)監(jiān)察法,所有行使公權力的公職人員都在受監(jiān)督之列,意味著會對更多濫用公權力者進行更加明確和嚴厲的問責,更表明了對不良官場文化特別是形形色色的官僚主義“零容忍”的態(tài)度。

　　在改革發(fā)展任務十分繁重、國家治理日益現(xiàn)代化、老百姓合理利益訴求不斷增長的新形勢下,做領導會更加辛苦,當官應更加自律,這一點不用懷疑。為官者要有對“領導就是服務”的深刻體認,增強“人民公仆”的為政意識,令“只想當官不想干事”,將愈來愈難以立足。