張卿：要持續(xù)引導青年干部堅持“三個務必”

　　作者：張卿 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　青年干部是各行各業(yè)工作的“生力軍”，青年強則國強。對此，各級組織部門都應持續(xù)引導青年干部堅持做到“三個務必”。

　　一、站位格局務必“放大”。一是站位要高。組織部門在青年干部培養(yǎng)工作中的責任義不容辭，要引導青年干部進一步提升政治站位，大膽啟用、培養(yǎng)青年干部，讓青年干部在工作一線中增長才干，進一步充實新鮮血液。二是信念要真。在青年干部管理中，要引導青年干部堅定理想信念，將個人追求同中央的決策部署和發(fā)展大局結(jié)合起來，始終保持為人民服務的宗旨，真正做到志存高遠，不負韶華。三是目標要明。引導青年干部立足本職，制定好學習計劃和工作目標，不斷提升理論素養(yǎng)、業(yè)務水平、文字能力，以適應新時代對青年干部提出的新要求。

　　二、工作推進務必“爭先”。一要引導青年干部“擔當實干”。

　　組織系統(tǒng)要切實引導青年干部樹立起擔當實干的精神，不怕挑重擔，不怕?lián)熑?，引導將擔當奉獻作為一種精神、境界。二要引導青年干部“事爭一流”。引導青年干部在風華正茂的年華，一定要有“創(chuàng)先爭優(yōu)、事爭一流”的勇氣和魄力，強化學習，扎實工作，在“接受任務時不講條件、在執(zhí)行任務時不找借口，在完成任務時不打折扣”，堅決把自身工作任務高質(zhì)量完成。三要引導青年“轉(zhuǎn)變作風”。引導青年干部要有“轉(zhuǎn)變作風”的智慧，學會深入基層，貼近群眾，在調(diào)查研究中掌握第一手資料，善于加強對基層干部群眾的聯(lián)系和交流，凝聚基層力量和智慧，為重大工作決策提供正確思路和依據(jù)。

　　三、自我要求務必“從嚴”。一要引導青年干部在執(zhí)行紀律上從嚴。引導青年干部，要把“嚴”字作為干事履職的主基調(diào)，要堅持遵守黨章、“準則”等黨紀黨規(guī)，凡事都堅持按制度辦、按程序辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。二要引導青年干部在廉政建設上從嚴。引導青年干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風”各項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，構(gòu)建風清氣正的良好政治生態(tài)。三要引導青年干部在自我要求上從嚴。引導青年干部光明磊落，剛正不阿，在思想、工作、作風、生活等方面，嚴格要求自己，做一個領(lǐng)導賞識、群眾滿意的黨員干部。