戴蒙：國(guó)考報(bào)名首日突破16萬(wàn)人 為何這么“熱”

　　作者：戴蒙 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　昨天是2023國(guó)考報(bào)名的第一天。根據(jù)中公教育的統(tǒng)計(jì)，截至當(dāng)日16時(shí)，已經(jīng)有163790人提交報(bào)名申請(qǐng)，與上年同期相比增加66717人，漲幅高達(dá)68.72%;有14590個(gè)職位實(shí)現(xiàn)“零”的突破，占總職位數(shù)的82.6%，與上年相比增加6個(gè)百分點(diǎn)。由此可見(jiàn)，2023國(guó)考對(duì)廣大考生有很強(qiáng)的吸引力，今年人氣更加旺盛。(澎湃新聞)

　　國(guó)家公務(wù)員考試公告一出，不少待業(yè)青年和即將走向畢業(yè)的大學(xué)生們便要目不轉(zhuǎn)睛的盯緊報(bào)名人數(shù)，反復(fù)權(quán)衡最佳崗位，著力“一步到位”。參加過(guò)類似考試的人都明白，公告剛剛發(fā)布時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)向還不夠明晰，此刻最佳選擇是觀望，但在諸多因素的影響下，越來(lái)越多的人選擇了“孤注一擲”。

　　人才資源集中于公務(wù)員崗位競(jìng)爭(zhēng)，是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境下很多年輕人的必然選擇。疫情以來(lái)，雖然政府出臺(tái)了很多對(duì)企業(yè)的幫扶措施，但多數(shù)中小微企業(yè)由于其行業(yè)或產(chǎn)品的“保鮮性”，無(wú)法避免的走向了破產(chǎn)，舉步維艱。雖然政府對(duì)人才創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的扶持力度也在不斷加大，但年輕人缺乏必要的社會(huì)資源和管理經(jīng)驗(yàn)，想要長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)下去更是難上加難。在個(gè)人因素和外部條件的對(duì)比下，公務(wù)員的職業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯，穩(wěn)定二字成了大多數(shù)人的最優(yōu)選。

　　青年人選擇公務(wù)員崗位，向往穩(wěn)定的工作，并非壞事。就國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)講，青年人能踏實(shí)選擇職業(yè)，理性面對(duì)現(xiàn)實(shí)，有利于社會(huì)和諧穩(wěn)定，更有利于人才向黨政機(jī)關(guān)、基層一線傾斜。 “國(guó)考熱”不是壞事，但若一直“熱”下去，就應(yīng)該引起我們的注意。青年人擇業(yè)應(yīng)該將眼界打開(kāi)，多選擇適合自身發(fā)展和專業(yè)技能的崗位。長(zhǎng)久、穩(wěn)定的崗位固然更為理性，但并不一定適合每個(gè)人的發(fā)展。教育部門(mén)和各大高校還應(yīng)注重加強(qiáng)對(duì)學(xué)生擇業(yè)觀念的正確引導(dǎo)，多組織適合本專業(yè)本領(lǐng)域的高校招聘會(huì)，緩解學(xué)生就業(yè)壓力，才能真正讓人才匹配到適合的崗位。