李丁喬：旗幟鮮明為干事擔當者撐腰負責

　　作者：李丁喬 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　“為切實保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，及時為受到不實舉報的干部澄清正名，有效釋放祛邪扶正、激濁揚清的強烈信號，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)。”近日，一篇名為《西安為103名黨員干部澄清正名》的消息，報道了西安市紀委監(jiān)委為103名受到不實舉報的黨員干部予以澄清正名的事情。(8月17日人民網-陜西頻道)

　　為擔當者擔當、為負責者負責，是新時代干部工作的鮮明特點，也是激勵廣大干部奮力前行奪取偉大勝利的根本保障。但是在現實中，特別是在基層工作中，基層干部每天都要同群眾打交道，難免會得罪一些人，難免受到這樣那樣的投訴舉報，但是比投訴舉報更可怕的，是對舉報內容不去核實、束之高閣，甚至做了調查而沒有結果、搞模糊處理，如此一來，那些人傳人的流言蜚語不知真假、沒有定論，那些受到誣告陷害的干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性必然備受打擊。

　　2018年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代擔當作為的意見》，明確提出“肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導干部爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。”或因掌握事實不清，致使投訴舉報不實;或因個人利益無法滿足，意圖誣告陷害他人，不管何種原因，在基層工作中，投訴舉報已經不是什么新鮮事，尤其與群眾接觸越是密切，受到的投訴信件就越是多，正是因為如此，才越是有必要旗幟鮮明為干事擔當者撐腰負責。

　　營造風清氣正的良好政治生態(tài)，鼓勵干部在新時代建功立業(yè)，既需要干部鉚足干勁、奮力前行，也需要組織加強保護、關心關愛。今年以來，陜西省先后為103名受到不實舉報的干部澄清正名，一方面是到干部所在單位澄清正名，另一方面通過互聯網向社會公開通報，既保護了干部的積極性，又釋放出了“為實干者撐腰、讓有為者敢為”的強烈信號，在社會各界和廣大干部中引發(fā)廣泛關注。不實舉報和誣告陷害本身就是不正之風，既浪費人力資源，又助長歪風邪氣，澄清正名就是對不實舉報和誣告陷害的有力還擊。

　　澄清正名是對干部的保護，對于誣告陷害行為，還應作出實質性的懲罰，否則，那些打著小心思、想歪點子的人將不會有任何收斂。根據《中華人民共和國刑法》第二百四十三條規(guī)定，“捏造事實誣告陷害他人，意圖使他人受刑事追究，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。”誣告陷害已經入刑，意味著可視情節(jié)輕重讓誣告陷害者付出慘痛代價。在這方面，希望各級各地紀委監(jiān)委大膽探索創(chuàng)新，完善機制體制，讓誣告陷害者受到相應懲戒，只有這樣，才能創(chuàng)造良好的社會發(fā)展環(huán)境。