?

返回首頁(yè) 傾聽民意 為民發(fā)聲 開化民智

我要投稿
您的位置:首頁(yè) > 社會(huì)民生 > 列表

韓茹然:上班族應(yīng)警惕“節(jié)前綜合征”

2018-09-29 10:32:17 m.oc3-line.com 來(lái)源:時(shí)評(píng)界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  上班族對(duì)長(zhǎng)假的興奮以及對(duì)工作的倦怠屬正常顯現(xiàn),上班族平時(shí)生活節(jié)奏快、工作壓力大,節(jié)日長(zhǎng)假可以帶來(lái)短暫的放松緩沖,因而對(duì)節(jié)日的休息和娛樂(lè)有過(guò)多的期待,“平時(shí)高強(qiáng)度的工作...
  作者:韓茹然  稿源:時(shí)評(píng)界  編輯:洪小兵
  最近,不少“上班族”紛紛出現(xiàn)工作倦怠、精神不集中、效率低下,甚至無(wú)心上班等諸多情況,究其原因,原來(lái)是“節(jié)前綜合征”在作祟。
  今年的中秋節(jié)假期與國(guó)慶節(jié)假期中間僅隔了一個(gè)星期,一些“上班族”原本就在中秋假期玩嗨了起來(lái)的情緒和心情還沒(méi)有平復(fù),突然又要工作一個(gè)星期繼續(xù)放國(guó)慶節(jié)假期,一些人難免會(huì)有數(shù)著天等放假的心態(tài),甚至真的有一些人根本無(wú)心工作,上班也是除了盯著電腦看就是盯著手機(jī)看,制作出行計(jì)劃,心心念念都是放假出游,每天無(wú)精打采,又無(wú)法做到完全放下工作,患得患失之間,增添焦慮。
  上班族對(duì)長(zhǎng)假的興奮以及對(duì)工作的倦怠屬正常顯現(xiàn),上班族平時(shí)生活節(jié)奏快、工作壓力大,節(jié)日長(zhǎng)假可以帶來(lái)短暫的放松緩沖,因而對(duì)節(jié)日的休息和娛樂(lè)有過(guò)多的期待,“平時(shí)高強(qiáng)度的工作容易使人出現(xiàn)倦怠,形成緊張情緒,而這種情緒在節(jié)前的期待中會(huì)徹底釋放,造成懈怠和焦慮,從而產(chǎn)生所謂的‘節(jié)前綜合癥’。
  如何避免“節(jié)前綜合征”給日常工作帶來(lái)的影響筆者認(rèn)為需從以下幾方面努力:?jiǎn)挝簧蠎?yīng)切實(shí)做好“安撫”工作,及時(shí)疏通節(jié)前工作情緒,一些確實(shí)不太緊要的工作可以安排到節(jié)后再處理,以免因“節(jié)前綜合征”影響工作效率和工作質(zhì)量;就“上班族”自身而言,應(yīng)調(diào)節(jié)好自己的情緒,盼假期放假休息的心情可以理解,安排出行計(jì)劃也可以,但必須要注意輕重緩急,在不影響工作的情況下可以適當(dāng)規(guī)劃一下自己的出游計(jì)劃,同時(shí)調(diào)節(jié)好自己的情緒。在單位里一個(gè)人出現(xiàn)這種狀態(tài),很容易“傳染”給同事,影響整體工作,所以上班族在節(jié)日來(lái)臨前應(yīng)該學(xué)會(huì)適當(dāng)調(diào)節(jié)自己的情緒,在節(jié)日來(lái)臨前應(yīng)給自己“降降溫”。
  避免節(jié)日心理失調(diào),應(yīng)從“節(jié)前穩(wěn)心”做起。在日常生活中注意勞逸結(jié)合,在節(jié)日來(lái)臨之際保持平常心態(tài),只有這樣,才有助于身心健康??梢詫⒐?jié)日前的工作量化得更為具體一些,也可以嘗試在節(jié)日前制造一個(gè)工作興奮點(diǎn),來(lái)轉(zhuǎn)移注意力。以往人們更多地強(qiáng)調(diào)“節(jié)后綜合征”對(duì)工作的影響,其實(shí),要想避免“節(jié)后綜合征”,應(yīng)該在節(jié)前就開始調(diào)整好心態(tài)。而對(duì)于假期活動(dòng)的安排,也應(yīng)該根據(jù)自身特點(diǎn),以休息為主,吃喝、游玩、家務(wù)都要適度,給自己的興奮度“潑點(diǎn)冷水”。

更多

熱門關(guān)鍵詞:綜合征 上班族 韓茹然

  凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:時(shí)評(píng)界”的所有作品,版權(quán)均屬于作者和時(shí)評(píng)界共有,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來(lái)源:時(shí)評(píng)界”。紙媒使用稿子,須告知本網(wǎng)站,由本網(wǎng)站提供作者聯(lián)系方式,由紙媒支付稿酬。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
  凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:XXXXX(非時(shí)評(píng)界)”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
  如作品內(nèi)容、版權(quán)等存在問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)趦芍軆?nèi)同本網(wǎng)聯(lián)系,聯(lián)系方式:電話:15275837293 E-mail:spj@shipingjie.net QQ:1969838368
  時(shí)評(píng)界暫未實(shí)行稿件付費(fèi)制。所有投稿的作者,本網(wǎng)均視為充分理解并接受此項(xiàng)聲明。


?