苗鳳軍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示8名躺平休閑人員，這樣的考核需慎重

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，網(wǎng)傳廣東佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)發(fā)布《2023年度躺平休閑人員擬定名單公示》。2024年1月1日，極目新聞記者從南山鎮(zhèn)政府工作人員處了解到，該《名單》屬實(shí)。據(jù)了解，2023年7月20日，南山鎮(zhèn)在召開干部大會時提出制定“躺平”和“休閑”人員名冊，按照“一人一策”原則，分類提出處置意見。(2024年1月1日極目新聞)

　　廣東佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)發(fā)布《2023年度躺平休閑人員擬定名單公示》，這一新聞事件出現(xiàn)，確實(shí)是很意外，外界百姓很是不解，南山鎮(zhèn)出臺這樣一個文件，領(lǐng)導(dǎo)干部是有什么想法呢?是體現(xiàn)本單位相當(dāng)重視年終考核工作，想在這項(xiàng)工作中搞創(chuàng)新，對不謀事干事的人堅持制度上的零容忍嗎?在政府的考核工作中是需要創(chuàng)新，但是這樣的創(chuàng)新合適嗎?

　　南山鎮(zhèn)對工作人員管理做到一人一策，想法是好的，但是在落實(shí)中，非要在年底來一個轟轟烈烈的“躺平人員”公示的紅頭文件嗎?干部躺平不對，干部職工在日常工作中就要做到在其位謀其政，如果不能做到，豈能會成為百姓日常所說的“占著茅坑不拉屎”。政府部門的干部職工，就要有干工作的樣子，今天南山鎮(zhèn)所公示的8名躺平休閑人員，怎么就不干工作了呢?是思想不上位，還是有其他原因呢?尤其是這8位同志是多大年齡呢?在過去表現(xiàn)又如何呢?他們今天出現(xiàn)這樣的事件，到底是日常領(lǐng)導(dǎo)干部管理不上位，還真是思想問題解決不了呢?

　　南山鎮(zhèn)出現(xiàn)8名休閑躺平人員，這對于基層來講是很難讓百姓接受的，平時基層工作人員就少，日常各項(xiàng)工作還很多，普遍壓力很大，如今還有8名不干事的工作人員，在日常他們也應(yīng)該在不同的工作崗位，他們也應(yīng)該有自己的工作，他們不干，他們的工作肯定有人干，他們將工作壓力轉(zhuǎn)移給別的同志身上，而他們卻拿著薪酬，他們的工作作風(fēng)不是吃空餉嗎?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)這樣的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理也應(yīng)該存在著一定的問題。

　　事件出現(xiàn)，其實(shí)外界百姓還有一些不解，被紅頭文件公示的8名人員，能夠在考核中成為榜上有名，在日常就應(yīng)該表現(xiàn)不好，在日常該單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是組織和紀(jì)檢沒有看到嗎?看到了在日常進(jìn)行督導(dǎo)了嗎?干部職工有病早發(fā)現(xiàn)問題，早早進(jìn)行挽救，何至于今天出現(xiàn)這樣的事件呢?如今上榜了，說明相關(guān)的同志領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)病得不輕了，讓大家都認(rèn)可了。如果大家不認(rèn)可，出現(xiàn)這樣的事件，是不是在年終考核中，該單位非要訂一個考核不合格的人數(shù)呢，如果是這樣，相關(guān)的人員是不是會委屈?還有就是對于人員這樣公示了，他們是紅臉了，出汗了，但是會不會傷害了工作人員的自尊心，會不會出現(xiàn)相關(guān)的人員破罐子破摔行為，反正在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，干與不干幾乎都一樣，既然臉面掛不住了，尤其是涉及到老同志，他們不會不自動思想上退二線，什么事情也不干了呢?還有就是這樣的事件出現(xiàn)，會不會引發(fā)干群私下里的矛盾呢?

　　年終歲尾考核干部職工是需要動真格的，但是動真格的，對于相關(guān)的細(xì)節(jié)性和很敏感的問題，作為組織部門在這一項(xiàng)工作中更應(yīng)該慎重，畢竟事件出現(xiàn)相當(dāng)傷工作人員的自尊心。一項(xiàng)考核制度是不是有新意，是不是體現(xiàn)組織制度的嚴(yán)肅性，科學(xué)性，不僅僅要嚴(yán)管，更應(yīng)該有包容和保護(hù)。