苗鳳軍：點贊也需會議部署攤派，形式主義的根源就是亂考

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　日前，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同中央紀(jì)委辦公廳對3起整治形式主義為基層減負典型問題進行通報。通報中，黑龍江省齊齊哈爾市在公益活動中設(shè)立點贊指標(biāo)加重基層負擔(dān)問題在基層引發(fā)廣泛共鳴。(2024年4月9日半月談)

　　中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同中央紀(jì)委辦公廳對3起整治形式主義為基層減負典型問題進行通報，連政府部門做公益活動都需要召開專門的會議進行點贊指標(biāo)分配活動，或許這樣的事件對于外界百姓來講很意外，但是對于體制內(nèi)的干部職工來講，這根本不足為怪，這樣的工作少嗎?根本不少，點贊需要分配任務(wù)，收保險需要下達任務(wù)，干很多工作都需要任務(wù)，都需要達到上級政府部門下發(fā)的指標(biāo)分配標(biāo)準(zhǔn)，無論其工作的重要性如何，只要有任務(wù)，需要通過網(wǎng)絡(luò)完成的，這任務(wù)達標(biāo)率必須高，必須讓領(lǐng)導(dǎo)說得過去，哪怕讓干部職工看來起根本沒啥實際意義，但考核標(biāo)準(zhǔn)在那里，有什么委屈也是由自己承擔(dān)。

　　公益活動點贊，要求每一個單位完成500個點贊任務(wù)，為了完成不僅僅政府部門機關(guān)單位的職工要參與，甚至連教育系統(tǒng)也不能幸免，也要參與，這工作的意義何在呢?公益性活動做了就是做了，好與壞自會有當(dāng)?shù)匕傩赵u論，百姓的口碑能夠代表一切。如今讓干部職工教師群體點贊了，就更好看了嗎?其工作干得就能夠說明讓當(dāng)?shù)匕傩赵谒枷肷险J可了嗎?工作好與壞，百姓心里自有一桿秤，而如今的作法，更是花拳繡腳，做了表面的文章，無辜地給政府部門機關(guān)單位、教育系統(tǒng)的工作人員平添了很多辛苦，這樣的公益事業(yè)從內(nèi)心來講，好事也應(yīng)該讓地方百姓從內(nèi)心產(chǎn)生逆反心里。

　　政府部門機關(guān)單位相關(guān)的工作之所以會讓百姓詬病，乃至讓中央通報為形式主義的花架子，最根本的原因就是，形式主義的癥結(jié)，相關(guān)部門根本沒有找到。豈不知所有的形式主義存在，都是相關(guān)部門對于相關(guān)工作的考核過濫造成的，無論其工作是否重要，是不是需要考核，都要納入考核指標(biāo)，只要數(shù)字漂亮，就代表相關(guān)單位相關(guān)部門在這項工作中真干了實干了，就讓相關(guān)單位相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部面子好看。過度追求數(shù)字上的表面政績，讓政府部門機關(guān)工作干某些工作偏離了本心，更是傷害了與群眾之間的感情。

　　治理形式主義，各級媒體一直在呼吁，各級政府部門也一直在努力，但是如果數(shù)字上的政績觀念領(lǐng)導(dǎo)干部不破除，這治理形式主義根本就是空談，今天從中央對形式主義所存在的問題進行通報，在基層來講或許重視只是一陣風(fēng)，短時間重視不進行要求了，誰敢保證其他形式主義會不會出現(xiàn)呢?思想作風(fēng)不轉(zhuǎn)變，形式主義治理就永遠在路上，永遠與百姓所期待的相差十萬八千里。