游德福：供求“云牽手”，激活就業(yè)大民生

　　作者：游德福 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　山東聊城冠縣人力資源和社會保障局用好智慧就業(yè)平臺，求職者登記簡歷后，平臺會利用大數(shù)據(jù)分析用人單位需求、求職者就業(yè)意向，向求職者推薦崗位信息。企業(yè)有用工需求、求職者有就業(yè)愿望，冠縣人力資源和社會保障局以政務(wù)公開為抓手，一方面走進企業(yè)，講政策、促發(fā)展、挖掘就業(yè)潛力，一方面搭建橋梁，及時發(fā)布就業(yè)信息和勞動者權(quán)益保障政策，讓信息直達求職者。(聊城日報12月19日)

　　經(jīng)了解，為挖掘就業(yè)潛力，冠縣建立了聯(lián)企服務(wù)機制，組建22支聯(lián)企服務(wù)隊，覆蓋全縣172家規(guī)上工業(yè)企業(yè)，常態(tài)化送政策上門，為企業(yè)講解就業(yè)、勞動用工、補貼等政策，今年共開展活動100余次。目前，該平臺收錄5000余家用人單位信息、1萬余條就業(yè)崗位信息和有關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)的通知、政策、辦事指南等信息300余條，方便求職者查閱，讓就業(yè)信息更加公開、透明的同時，幫助求職者學會維護自己的合法權(quán)益。

　　進入網(wǎng)絡(luò)時代，先進的數(shù)字技術(shù)給線上招聘創(chuàng)造了便利條件，廣受歡迎的智慧就業(yè)平臺是集等候用工、崗位發(fā)布、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護等功能于一體的公益性線上服務(wù)平臺，為廣大靈活就業(yè)人員提供規(guī)范的用工平臺和固定的洽談場所，架起用工方和求職者聯(lián)系的橋梁。也為有需求的求職人員提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)咨詢等服務(wù)，現(xiàn)場還進行公益性崗位招聘，讓就業(yè)服務(wù)離群眾更近，讓群眾幸福更有“質(zhì)感”。

　　就業(yè)是最大的民生，關(guān)系到千家萬戶的生活。從大方向來看，要堅持以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以高質(zhì)量充分就業(yè)為目標，穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線，全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定;從“小處著手”而言，在基層層面則要著力為靈活就業(yè)人員、零工人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體與用工單位之間搭建一個用工放心、就業(yè)安心、群眾省心的供需對接平臺，充分發(fā)揮智慧就業(yè)平臺，讓求職者與用工企業(yè)實現(xiàn)“云牽手”，搭起就業(yè)服務(wù) "連心橋"，瞄準群眾就業(yè)過程中的難點、堵點，不斷提升就業(yè)服務(wù)效率，同時提升政務(wù)公開質(zhì)效，讓政策信息曬在陽光下，營造更加公平的就業(yè)環(huán)境。

　　供求“云牽手”，激活就業(yè)大民生。打破傳統(tǒng)線下招聘時間空間限制，助力實現(xiàn)人崗精準對接、提高匹配效率。把“面對面”變?yōu)?ldquo;屏對屏”，以勇于求變、敢于求新、善于求質(zhì)的精氣神落實就業(yè)和人才招引工作。用心架起“就業(yè)橋”，供求“云牽手”，努力拓寬就業(yè)渠道、增加就業(yè)機會，通過開通用工對接、勞務(wù)輸出、技能培訓(xùn)、線上平臺等各類就業(yè)渠道，提供“找崗位、談合同、提技能、定就業(yè)、強保障”一站式綜合服務(wù)，托起就業(yè)“大民生”。