張洪泉：勸領導別插隊被開，別太在乎小事

　　作者：張洪泉  稿源：時評界   編輯：洪小兵

　　3月11日，無錫新吳區(qū)一廠區(qū)內，一男子爬上樓頂，要求見某某人與其見面，引來消防等部門緊急出動。涉事男子稱，自己這樣做，是因為自己做了好事卻遭遇“不公”，單位領導要將其開除，因此想不開。(揚子晚報3月13日)

　　著急吃個飯加了個塞，本身不是什么大事，頂多算個人行為的瑕疵。不料，卻換來建議人以跳樓來要挾，確實讓人匪夷所思。作為一個人，盡量不要去太介意一些小事，如果在意就一定盡力去接受因此帶來的結果。

　　從新聞看，對加塞買飯的人，并沒有交代其具體職務，也沒有交代這個工廠是什么性質的廠子。如果是國有企業(yè)，一把手能去餐廳買飯，算是一個接近群眾，接地氣的好舉動。如果是中層，和一線群眾共進午餐，也說明工廠風氣不錯。不過，一個加塞的人，能開除一個勸誡者，顯然和身份不相對應。

　　無論是國企，還是私企，領導哪怕是僅僅高一級的，基本都是自己的頭，因為囿于各種利益，對領導尊重有加，哪里敢去當眾指責?這個工廠里，出現(xiàn)下級指責上司，確實令人感到匪夷所思。在119來之后，該男子卻稱所謂的領導是“某某員工”，更讓人對“某某員工”能開除其產生懷疑，極有可能是一次鬧劇。

　　在遇到火災、危險化學品泄漏、道路交通事故、地震、建筑坍塌、重大安全生產事故、空難、爆炸、恐怖事件、群眾遇險事件，水旱、氣象、地質災害、森林、草原火災等自然災害，人們都習慣撥打119，119成了公眾救命的電話號，隨意制造個事件讓1109出警，勢必會影響正常需要者的，甚至會出現(xiàn)人民。公共資源不是個人的，建議做事時候，少做些無聊的事。