陳程：海事局職工“吃空餉” 應查背后受益人

　　作者：陳程 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　針對近期媒體曝光的武漢海事局職工崔志峰病休期間在外兼職取酬問題，日前，長江海事局發(fā)布公告稱：對武漢海事局分管人事的副局長崔德安等3人停職調查。(中國青年報8月24日)

　　在武漢海事局職工崔某病休期間在外兼職取酬問題上，無論是舉報人，還是媒體，乃至監(jiān)管部門，都非常重視，是一個好現(xiàn)象。但是，對于魏某病休兼職取酬事件，應查背后受益人。

　　關于辦理病休這個事，實事求是的講，從古至今，如果有人真是病的不成樣子，無法勝任當前的工作，只要當事人提出申請，主管部門、主管人員都會按程序辦理的。在很多媒體和公知呼吁延遲退休的當下，提前退休已無可能，但是病休無論如何都無法禁止。不過，一個正常病休的人，卻在外面兼職獲益，確實讓人感覺怪怪的，甚至有人會懷疑其中是否有貓膩。

　　如果此案件屬實，盡管在十八大前，是一種常態(tài)化的事物，但在黨的十八大后，中央三令五申制止、打擊各種違規(guī)違法事件，但武漢海事局仍不收斂、不收手,性質惡劣、情節(jié)嚴重。對于此事件的各個受益人，在崔某被病休在外兼職取酬外，是否還有人因崔某辭職獲益，在獲益后是否有人收受錢財去違規(guī)辦理，這些都應深入調查。

　　還有一個問題，就是即便崔某在病休審核過程中，存在一定的瑕疵，但也要調查，看這個審批過程中，是某些官員一手操辦，還是單位班子集體研究決定。現(xiàn)實中，有相當一部分單位一把手洗好一言堂，尤其是在牽涉一些私人利益的時候，腦袋一拍，安排下屬去辦理，最終釀成禍事。事實上，如果分管和經辦人員，在辦理領導安排的禍事時，及時給領導提出不應如此，且有證據(jù)時，也能盡職免責。