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殷曉娟：推進干部隊伍年輕化

2018-03-27 17:57:01　【m.oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導讀] 推進干部隊伍年輕化，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，讓一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，是擺在我們面前的一個重要課題。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略要求，是保證黨...
        作者：殷曉娟
        推進干部隊伍年輕化，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，讓一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，是擺在我們面前的一個重要課題。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略要求，是保證黨的事業(yè)薪火相傳的根本大計，是推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的現(xiàn)實需要，培養(yǎng)造就一批年輕干部要多措并舉。
        學管結合，堅定年輕干部理想信念。理想的動搖是最根本的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡，要著重抓好新時代年輕干部的理想信念問題。強化理論學習，著力抓好思想理論建設，經(jīng)常學習黨的最新科學理論。著力抓好黨性教育，經(jīng)常溫習黨的光輝歷史。著力抓好道德建設，經(jīng)常鞏固新黨章，聽取黨課。教育培訓要務實。有針對性地設計教育內容，不僅組織黨員學政治、學理論、學時事，還要組織黨員學經(jīng)濟、學法律，既培育黨性、又提升能力。扎實開展實踐教育，在工作實踐中提升和錘煉黨員干部的理想信念。監(jiān)督管理要嚴格，加強對年輕干部的監(jiān)督管理，依靠紀律，規(guī)范行為，端正思想，堅定信念。對理想信念動搖、黨性觀念不強、宗旨意識淡化的年輕干部，及時進行談話提醒和跟蹤幫扶。
        強化實踐，促進年輕干部健康成長。選人視野要面向工作實踐，將有改革創(chuàng)新精神，有豐富實踐閱歷和實踐經(jīng)驗，政績突出，群眾擁護的干部選拔到重要領導崗位。選人要重視實踐經(jīng)歷，想讓年輕干部盡快成長起來，就要把他們安排到比較艱苦、比較重要的崗位上去，讓他們在實踐中磨煉意志，要給位子、壓擔子，放手讓他們去干、去闖，使他們在實踐中探索工作方法，積累成功經(jīng)驗，提高領導能力，全面增長才干。要繼續(xù)推行干部交流制，從工作環(huán)境、工作內容、工作難易出發(fā)，加大對干部的交流。

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