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支彪：減負不是“一減了之”

2019-05-27 20:57:50　【m.oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導讀]　　僅就統(tǒng)計報表一方面工作而言，不斷修正數(shù)據(jù)，掌握最新情況，實時調(diào)整施策重點，其重要意義不言而喻。但個別時候存在報表多樣、指標繁雜、頻次過多，同一部門就不通重點就同一問題...
　　作者：支彪  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　中央明確2019年作為“基層減負年”，這對身處基層的廣大干部職工無疑是一個利好消息，基層減負減的是形式主義、官僚主義的衍生物，減掉那些重復性、程式化的“虛招子”，減掉那些干部麻木、群眾反感的“花架子”，讓廣大干部群眾從文山會海中、紛繁的重復性工作中解脫出來，全身心的抓好各項工作落實，政策落實，全心全意履職盡責，可見，黨中央早已意識到基層的形式主義的問題需要解決。
　　僅就統(tǒng)計報表一方面工作而言，不斷修正數(shù)據(jù)，掌握最新情況，實時調(diào)整施策重點，其重要意義不言而喻。但個別時候存在報表多樣、指標繁雜、頻次過多，同一部門就不通重點就同一問題多次統(tǒng)計，日報、周報、月報層層加碼，不同部門就相似問題重復調(diào)查，而統(tǒng)計的標準、方法、口徑不同，結(jié)果數(shù)據(jù)有時自相矛盾，更難說實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。2018年，全國范圍內(nèi)實行“最多跑一次”改革，多項行政許可列入改革清單，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”，得到了群眾一致好評，其背后的關鍵，是實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享，一次信息采集，多部門共享，既方便了群眾辦事，也簡化了行政審批機程序，提升了機關工作效能。簡化審批程序，不是放松監(jiān)管，減負也不是工作簡單化、管理自由化，需要更扎實的做好“虛功”。
　　要做好“減負擔”與“提效能”的加減法。任何一項工作，從實際中來到實際中去，需要的是看到實效，這就需要行政鏈條上的各級機關、各個部門、工作人員切實加強責任擔當，分內(nèi)之事、職責所系都本著高度負責的態(tài)度，練就過硬的工作能力，做好履職盡責，不給別人增加“負擔”。各級部門就權限范圍內(nèi)工作，做好規(guī)劃設計和數(shù)據(jù)共享，統(tǒng)籌推進各項工作，也能做到“數(shù)據(jù)多跑路，基層少跑腿”，打造智慧型、數(shù)據(jù)行機關。減負需要以提質(zhì)增效為支撐，進一步強化機關效能建設，引入先進管理模式，提升機關運行效率，加強各部門的協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)共享，做實做厚基礎工作，才有“減負”的表象，很多現(xiàn)代化企業(yè)就是不錯的例子，雇工很少但多是高精尖，創(chuàng)造的產(chǎn)值和效益不菲。
　　“減負”也要有“配角”。黨中央做出為基層減負擔的重要決策絕不能變成一紙空文，需要各級部門做好政策配套，工作安排、考核評定等政策進行相應調(diào)整，擠出“走過場”的水分，做好實事求是“里子”，充分調(diào)動起下級機關的工作積極性，為實干者加油鼓勁，讓磨洋工、裝樣子的人無處隱身，避免出現(xiàn)鞭打快牛的局面，提升每名工作人員的責任擔當、業(yè)務能力，設計好工作銜接，打造一支精干高效、勤勉務實的人才隊伍，科學管理，陽光施政，不斷推進新時代機關建設新局面。

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