宋成磊：如何祛除官場“大忽悠”

　　作者：宋成磊  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　官場“大忽悠”是形式主義的一個典型表現(xiàn)，本質(zhì)是貪圖虛名、弄虛作假、為自己謀取利益。產(chǎn)生官場“大忽悠”的原因，一方面是一些領導干部的價值觀出了問題，另一方面是防范“忽悠”行為的機制不完善。因此，要清除官場“大忽悠”，必須抓好思想建設和制度建設這兩個重點。
　　中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。中國共產(chǎn)黨成立以來，正是因為始終和人民想在一起、干在一起，才能始終得到人民愛戴，領導中國人民走向復興。但是，總是有那么一些人，隨著時間的推移，忘記了自己是誰、自己所為是為了誰。于是，個人和小團體的利益就擺到國家和人民利益前面去了，時時事事想的是用自己的地位和權力為自己和小團體謀利益，讓自己和小團體少付出卻先得、多得。
　　要清除官場“大忽悠”，就要大力弘揚實事求是的精神，讓一切虛假無所遁形。實事求是是馬克思主義的精髓，也是中國共產(chǎn)黨人的重要思想方法。我們過去取得的一切成就都是堅持實事求是的結果，現(xiàn)在面臨的許多問題都是因為不講實事求是。官場“大忽悠”們最不講實事求是，總是對群眾說空話、假話、外行話，對上級說大話、套話、奉承話；在工作中脫離實際，走向虛夸浮躁、急功近利。
　　要清除官場“大忽悠”，還要強化社會主義核心價值觀的教育和普及。黨員干部是生活在社會之中的，整個社會的道德水平提高了，“忽悠”的基礎自然就弱了。改革開放，中國發(fā)生了翻天覆地的變化，但仍有部分人道德水平低下、價值觀扭曲。