宋美潼：基層干部要用好“三副眼鏡”

　　作者：宋美潼 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　頒發(fā)蝸牛獎干部諷刺的是那些為民辦事慢吞吞，辦事效率拖拉拉的政府工作人員。頒發(fā)“蝸牛獎”是整治干部懶政怠政不作為的創(chuàng)新舉措，是一種特殊的“激勵”方式，我為之點贊。首先，有利于提高政府效能，形成倒逼效應，有效擠壓懶政怠政的生存空間，在地方治理中形成良性的競爭氛圍;其次，有利于改變被頒獎干部的工作作風，喚醒他們的羞恥心，倒逼干部擔當作為，努力成為人民滿意的“辦事員”“服務員”。再次，能使廣大群眾受益，促進庸政懶政的治理，提高效率的同時方便了群眾辦事。“蝸牛獎”不能一頒了之，還需用好“三副眼鏡”還需做好“后半篇文章”

　　一是要用好制度的望遠鏡，做好制度頂層設計。一方面，要將“首問責任制”和“限時辦結制”真正貫徹落實到位，鞭策“慢蝸牛”為“快行馬”;另一方面，完善績效考核機制，與職務職級掛鉤，與績效收入掛鉤，謹防出現(xiàn)“當場懊惱不已、事后拋諸腦后”的亂象。

　　二是要用好學習的放大鏡加強思想教育工作。一方面，領導干部要提高思想站位，對標先進，堅定理想信念，主動擔當作為，要聽民心、察民意、解民憂，治痛點、攻難點、疏賭點，以快速高效的行動贏得老百姓的口碑。另一方面，要加強對干部的培訓工作，通過以干代訓，業(yè)務技能專題培訓等方式，提升干部工作效率。

　　三是要用好監(jiān)督的顯微鏡，形成監(jiān)督合力。拓寬評價主體，除了政府內部的監(jiān)督之外，還要發(fā)揮群眾監(jiān)督、紀檢監(jiān)督等對干部作風的監(jiān)督作用，形成社會共治氛圍。