李丁喬：暗訪就該有暗訪的樣子

　　作者：李丁喬 稿源：時(shí)評界 編輯：洪小兵

　　暗訪，是我們?nèi)粘ｉ_展工作的一種重要方法，也是摸清真實(shí)情況、找準(zhǔn)存在問題的重要渠道。但是在實(shí)踐中，有的部門和領(lǐng)導(dǎo)通過各種操作，將暗訪變成了明查，最終打著“暗訪”的旗號搞形式、走過場。暗訪變了味，工作成效自然也就打了折扣。

　　前不久，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，強(qiáng)調(diào)“要采取‘四不兩直’方式，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位開展調(diào)研，防止嫌貧愛富式調(diào)研。”調(diào)查研究尚需采取“四不兩直”方式，暗訪督查更該以此效法。必須提及的是，暗訪督查事項(xiàng)，往往需要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，需要把存在的問題挖深挖細(xì)，不管是直插現(xiàn)場、直奔一線，還是征求群眾意見、聽取工作匯報(bào)，暗訪督查就該有暗訪督查的樣子，否則，就難以實(shí)現(xiàn)工作預(yù)期，甚至有可能發(fā)現(xiàn)不了真實(shí)問題、反映不出真實(shí)情況。

　　暗訪督查在各級各部門的工作實(shí)踐中已經(jīng)普遍運(yùn)用，尤其是在會議安排、文件通知中提得比較多，幾乎都會提到“暗訪”，但是在實(shí)際工作中，有的部門儼然將暗訪工作變了味。比如，提前打招呼，要求提供相關(guān)迎檢材料;比如，提前透露暗訪具體點(diǎn)位，便于提前準(zhǔn)備;再比如，打著“暗訪”的名義前擁后簇、迎來送往。種種現(xiàn)象，表面上看，是出于“工作照顧”提前“放風(fēng)”，實(shí)則體現(xiàn)出不敢較真逗硬、不敢擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，怕得罪人。雖然有利于處好上下級關(guān)系，但于工作而言，弊端遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于利好。因?yàn)橐坏┌翟L不在“暗處”，也就意味著很多情況和問題就會被隱藏起來，甚至被偽裝起來。

　　有基層干部認(rèn)為，說好的暗訪變?yōu)槊鞑?，說明參與暗訪的干部沒有底氣、業(yè)務(wù)不熟、怕同群眾打交道，到了基層只能像只“無頭蒼蠅”一樣找不到方向，更抓不住重點(diǎn)。不得不承認(rèn)，這話有一定的道理。暗訪，本身就是對干部政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識和群眾工作能力等方面的綜合考驗(yàn)，不了解基層自然抓不住重點(diǎn)，不了解群眾自然無法同群眾打交道，不熟悉業(yè)務(wù)自然無從查起，所以，暗訪督查既考工作成效，也考督查干部綜合能力。暗訪走了樣、變了味，定然查不出真情況、考不出真水平。

　　暗訪的樣子，不僅是不發(fā)通知、不打招呼、不用陪同的進(jìn)行式，而且還要直抵一線、直插現(xiàn)場、直面問題。通過與基層黨員、干部和群眾的面對面，把情況摸清，把成績考準(zhǔn)，把問題找實(shí)。面對存在問題，既要分析其表面原因，也要深究其根本因素。要多深入群眾，多聽群眾意見，多了解群眾訴求，通過民心民意掌握推進(jìn)落實(shí)中的困難問題，以群眾滿不滿意、答不答應(yīng)作為衡量工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。