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向秋:“嚴加懲治”方是誣告行為治本之策

2019-12-08 08:02:31 m.oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  工作中,總有一些能干事、干成事的干部,由于堅持原則,敢于擔(dān)當,惠及了大多數(shù)人,卻得罪了個別人。一有風(fēng)吹草動,就有人跳出來匿名“舉報”。...
  作者:向秋  稿源:時評界  編輯:洪小兵
  捏造“情況反映”,借信訪舉報對他人進行惡意誣陷;干部換屆考察等“關(guān)鍵時刻”,故意進行不實舉報,試圖影響相關(guān)工作……近年來,隨著各地對于問題線索的查處力度增大,一批“問題干部”被及時查處;但同時出現(xiàn)有人為達到個人目的,借信訪、舉報、投訴等途徑進行誣告等問題。有的地方甚至出現(xiàn)一告事就“黃”,遇到舉報就先把相關(guān)干部“放一放”的怪現(xiàn)象,極大地挫傷了干部的積極性和工作熱情,同時嚴重影響了地方政治生態(tài)。(12月7日《半月談》)
  工作中,總有一些能干事、干成事的干部,由于堅持原則,敢于擔(dān)當,惠及了大多數(shù)人,卻得罪了個別人。一有風(fēng)吹草動,就有人跳出來匿名“舉報”。
  名聲本無價。清白的名聲,廉潔的口碑,良好的形象,歷來為廣大黨員干部所看重。為受到誣告陷害的干部及時“平反昭雪”,維護清白者清白的名聲,尤為重要。《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確指出,“對受到誹謗、誣告、嚴重失實舉報的黨員,黨組織要及時為其澄清和正名。”令人的欣慰的是,近年來,不少的地方堅持為受到不實舉報的干部在一定范圍內(nèi)“正名”,澄清不實傳言,還清白者清白,為相關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)增添了信心和底氣。
  但是,僅對清白干部“還清白”是不夠的,還需嚴加懲治誣告者。一方面,不嚴加懲治難絕后患。誣告陷害者寫一封告狀信,即可“花上八毛錢,折騰你一年”。對誣告陷害行為若不予以有力打擊,容易導(dǎo)致誣告舉報反復(fù)無休。這既會大大占用信訪舉報資源,增加了紀檢監(jiān)察機關(guān)的甄別、調(diào)查成本,又會讓相關(guān)干部不斷蒙冤受屈,致使其形象被矮化和丑化,無法有效發(fā)動群眾、開展工作,會極大地挫傷相關(guān)干部的自信心、積極性。
  另一方面,嚴加懲治誣告行為有法紀可依。對于誣告陷害行為,刑法、監(jiān)察法都作出了相應(yīng)處理規(guī)定。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,補充完善了針對“政治品行惡劣,匿名誣告,有意陷害或者制造其他謠言”行為的處分規(guī)定。依照法紀嚴肅懲處誣告陷害者,讓誣告者自食苦果,才能最終遏制謠言蔓延,狠剎歪風(fēng)邪氣,提高黨紀國法的震懾作用,營造不敢、不能、不想的濃厚氛圍。
  “揚湯止沸,不如去薪”。遏制誣告歪風(fēng),建立誣告行為嚴懲機制是治本之策。在對被誣告干部“還清白”的同時,還要嚴加懲治誣告者,做到二者都硬起來,才能純潔干部隊伍風(fēng)氣,凈化從政環(huán)境,讓能干事的干部不再膽戰(zhàn)心驚。這也是對作風(fēng)過硬、敢于作為、銳意進取干部最有效的關(guān)心愛護。

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