馮爽：新進公務(wù)員要擺正心態(tài)

　　作者：馮爽  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　考上公務(wù)員，端上鐵飯碗，是不少大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)選擇之一，但近年來，不少地方反映年輕干部流失嚴重，很多新入職不足一年就要求調(diào)整或辭職。
　　辭職理由各式各樣，梳理一下，大致有以下三點，一是工作所在地較偏，離家遠、離大城市遠；二是工作所在地經(jīng)濟不發(fā)達，對比其他地方相同崗位收入差距大；三是工作壓力大，加班多，與入職前預(yù)期差距大。
　　筆者認為，新進公務(wù)員面臨著新的工作、新的環(huán)境、新的角色，這是一種人生不同階段的跨越，也是一種成長，成長也就意味著不適應(yīng)，也會帶來成長之痛。應(yīng)對、適應(yīng)這種痛的關(guān)鍵就是要擺正心態(tài)，要有一種“安專迷”的精神來看待，克服各種工作、生活上的困難，要明白自己參加公招，進入崗位的“初心”。把人生價值建立在為民做事、解難題上。1974年，時任梁家河大隊黨支部書記習(xí)近平為了解決農(nóng)村能源老大難問題，親自到四川學(xué)習(xí)沼氣技術(shù)并推廣，讓全大隊都點上了沼氣燈，吃上沼氣熱飯，轟動全縣，成為陜西省辦沼氣的樣板。把工作和學(xué)習(xí)更好地結(jié)合，在實踐中學(xué)習(xí)，哪怕問題太難無法解決，會有收獲，就有提高。至于經(jīng)濟待遇，各地的公職人員收入也是當(dāng)?shù)氐钠骄剑ぷ鲙淼某删透?、使命感、榮譽感是一種價值的鼓舞。所以新進公務(wù)員要擺正心態(tài)，淡泊一些經(jīng)濟利益，多看一些個人價值體現(xiàn)。