馮爽：新進(jìn)公務(wù)員要擺正心態(tài)

　　作者：馮爽  稿源：時(shí)評(píng)界  編輯：洪小兵
　　考上公務(wù)員，端上鐵飯碗，是不少大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)選擇之一，但近年來(lái)，不少地方反映年輕干部流失嚴(yán)重，很多新入職不足一年就要求調(diào)整或辭職。
　　辭職理由各式各樣，梳理一下，大致有以下三點(diǎn)，一是工作所在地較偏，離家遠(yuǎn)、離大城市遠(yuǎn)；二是工作所在地經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，對(duì)比其他地方相同崗位收入差距大；三是工作壓力大，加班多，與入職前預(yù)期差距大。
　　筆者認(rèn)為，新進(jìn)公務(wù)員面臨著新的工作、新的環(huán)境、新的角色，這是一種人生不同階段的跨越，也是一種成長(zhǎng)，成長(zhǎng)也就意味著不適應(yīng)，也會(huì)帶來(lái)成長(zhǎng)之痛。應(yīng)對(duì)、適應(yīng)這種痛的關(guān)鍵就是要擺正心態(tài)，要有一種“安專迷”的精神來(lái)看待，克服各種工作、生活上的困難，要明白自己參加公招，進(jìn)入崗位的“初心”。把人生價(jià)值建立在為民做事、解難題上。1974年，時(shí)任梁家河大隊(duì)黨支部書記習(xí)近平為了解決農(nóng)村能源老大難問(wèn)題，親自到四川學(xué)習(xí)沼氣技術(shù)并推廣，讓全大隊(duì)都點(diǎn)上了沼氣燈，吃上沼氣熱飯，轟動(dòng)全縣，成為陜西省辦沼氣的樣板。把工作和學(xué)習(xí)更好地結(jié)合，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，哪怕問(wèn)題太難無(wú)法解決，會(huì)有收獲，就有提高。至于經(jīng)濟(jì)待遇，各地的公職人員收入也是當(dāng)?shù)氐钠骄?，但工作帶?lái)的成就感、使命感、榮譽(yù)感是一種價(jià)值的鼓舞。所以新進(jìn)公務(wù)員要擺正心態(tài)，淡泊一些經(jīng)濟(jì)利益，多看一些個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)。