李云勇：“正負(fù)清單”專業(yè)，問過職專生嗎?

　　作者：李云勇 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：時(shí)小川

　　去年以來，福建省中高職畢業(yè)生在人才市場(chǎng)的身價(jià)不斷上漲，甚至超過一些大學(xué)本科生。一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者，“職校生就業(yè)火爆的背后，與近年來省內(nèi)的職業(yè)教育改革密切相關(guān)。特別是實(shí)行職校專業(yè)設(shè)置‘正負(fù)清單’后，一些專業(yè)布點(diǎn)過多、人才培養(yǎng)過剩、對(duì)口就業(yè)率低的專業(yè)被關(guān)閉，學(xué)生一進(jìn)校就已經(jīng)明確今后的就業(yè)方向。”(6月15日《福建日?qǐng)?bào)》)

　　“正負(fù)清單”助力，職專生就業(yè)不輸大學(xué)生?真是如此嗎?以就業(yè)率論英雄，評(píng)定“正負(fù)清單”專業(yè)，這只是中高職學(xué)校的理想狀態(tài)，并不太符合現(xiàn)實(shí)，學(xué)校有些一廂情愿，反而暴露出諸多問題。

　　專業(yè)就業(yè)率高就能換來高報(bào)考率嗎?這話存疑。“現(xiàn)在雖然不少技工崗位，比如焊工有媒體報(bào)道企業(yè)開出十幾二十萬年薪都招不到人，原因是很多年輕人不愿報(bào)讀。”(2015年12月3日《南方都市報(bào)》)就業(yè)率高算什么，高薪酬未必就能吸引人，侄兒學(xué)了5年焊工，干了兩年左右就改行了，其同學(xué)多如此。侄兒的老師在全國(guó)相當(dāng)出名，很遺憾，沒有幾個(gè)學(xué)生買高薪和名師的面子，焊工專業(yè)陷入無人報(bào)考的窘境。

　　“正負(fù)清單”專業(yè)，問過學(xué)生嗎?表弟是游戲高手，認(rèn)為學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)該沒有問題，就要姑姑給他讀高職，兩個(gè)星期不到，表弟叫苦，退學(xué)了。多個(gè)朋友計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，看過他們的教材，數(shù)學(xué)較好的我都覺得有些難學(xué)，計(jì)算機(jī)豈是簡(jiǎn)單易學(xué)的?無論大學(xué)還是高職，存在一個(gè)不容忽視的現(xiàn)象，有些專業(yè)可以輕松由你玩幾年，有些專業(yè)學(xué)得太痛苦，學(xué)校覺得就業(yè)前景好，或許學(xué)生覺得枯燥難學(xué)，怎么合拍?

　　訂單專業(yè)就能吸引學(xué)生嗎?看過很多高職的招聘廣告，多有：為某某知名企業(yè)提供訂單專業(yè)學(xué)生班，對(duì)口就業(yè)。這話或許吸引人，無須為就業(yè)發(fā)愁，但是也可能不吸引人，求學(xué)生讀，要求工作幾年才能跳槽，能好到哪里去?經(jīng)濟(jì)下行壓力如此大，誰知道這個(gè)企業(yè)能好多久?對(duì)于當(dāng)今忠誠(chéng)度不高的學(xué)生來說，越說訂單專業(yè)或許越?jīng)]吸引力，比如姐姐所在高職，政府出面為某知名跨國(guó)企業(yè)招聘，學(xué)生也多不愿去。

　　就業(yè)率高不是“正面清單”專業(yè)的代名詞。某知名大學(xué)6年來某專業(yè)都只有一個(gè)畢業(yè)生，如此招不到生，要按照“正負(fù)清單”要求，這專業(yè)是不是早該關(guān)門大吉了?可是該專業(yè)就業(yè)形勢(shì)(如果國(guó)外讀研也算的話)一直大好，是不是又必須保留，如保留，是不是又有違“負(fù)面清單”專業(yè)的要求?職專生就業(yè)率高就一定是好事?中高職知道職專生在企業(yè)的流失率比例之高嗎?高職的就業(yè)率高不等于社會(huì)的正能量。

　　曾代表單位面試數(shù)百個(gè)高職生，可能全部要，略有選擇余地，也只能是矮子當(dāng)中選高子，企業(yè)怕職專生不愿意來啊。每年都有就業(yè)難，同時(shí)也有招工難，高職生在高考中不算優(yōu)勝者，他們談不上“吃苦耐勞”，招聘單位不會(huì)奢望他們學(xué)到什么知識(shí)。哪怕他們沒有學(xué)到什么技能，只要愿意來，單位都愿意培養(yǎng)。只要不過分挑剔或挑三揀四，有哪個(gè)年輕力壯的職專生找不到工作呢?高職以就業(yè)率高為滿意指標(biāo)，可知道學(xué)生所想?比如一個(gè)學(xué)生辭職時(shí)寫下理由：沒有女孩子。兩者滿意指標(biāo)不合拍，高職知道嗎?