魏芳：高校就業(yè)數(shù)據(jù)“弄虛作假”亟須規(guī)制和糾偏

　　作者：魏芳 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　日前，教育部派出多個(gè)工作組，赴各省開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)核查，嚴(yán)查就業(yè)數(shù)據(jù)弄虛作假。8月起，還將委托國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展2023屆高校畢業(yè)生去向落實(shí)情況抽樣調(diào)查。教育部和各省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)已開(kāi)通監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受就業(yè)違規(guī)問(wèn)題舉報(bào)。(8月5日《北京青年報(bào)》)

　　其實(shí)，高校就業(yè)數(shù)據(jù)“弄虛作假”由來(lái)已久，而且原因也是多方面的。一方面，就業(yè)數(shù)據(jù)決定著高校的招生政策、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、辦學(xué)質(zhì)量等;另一方面，就業(yè)數(shù)據(jù)也是上級(jí)部門(mén)考評(píng)高校的一個(gè)重要指標(biāo)。另外，就業(yè)數(shù)據(jù)更是提升學(xué)校聲譽(yù)的一個(gè)重要砝碼。正因?yàn)榫蜆I(yè)數(shù)據(jù)有如此重要，這也就倒逼著各大高校紛紛在畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)上動(dòng)歪腦筋，弄虛作假了。

　　眾所周知，高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)“弄虛作假”危害多多。其一，會(huì)嚴(yán)重干擾正常的招生就業(yè)秩序，誤導(dǎo)國(guó)家招生就業(yè)政策。其二，會(huì)嚴(yán)重誤導(dǎo)高考生對(duì)高校的選擇，尤其是專(zhuān)業(yè)的選擇;其三，也會(huì)嚴(yán)重破壞高校的公開(kāi)、公平、公正的考核機(jī)制?？梢?jiàn)，對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)“弄虛作假”行為必須“零容忍”。

　　近期，教育部又重申了“四不準(zhǔn)”“三不得”規(guī)定，即不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同;不準(zhǔn)將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤;不準(zhǔn)以戶(hù)檔托管為由勸說(shuō)畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議;不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料;不得不切實(shí)際向高校和學(xué)院提去向落實(shí)率具體指標(biāo);不得層層加碼向輔導(dǎo)員攤派就業(yè)任務(wù);不得將單一的去向落實(shí)率指標(biāo)與就業(yè)工作人員或者輔導(dǎo)員的績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)等掛鉤。筆者以為，這無(wú)疑是對(duì)高校就業(yè)數(shù)據(jù)“弄虛作假”的一種規(guī)制和糾偏。

　　但筆者以為，打擊高校就業(yè)數(shù)據(jù)“弄虛作假”行為，不能僅僅停留于“四不準(zhǔn)”“三不得”規(guī)定，還需“多管齊下”。首先，監(jiān)管要“嚴(yán)督查”“嚴(yán)處罰”。相關(guān)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)對(duì)高校就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)性進(jìn)行全方位、全鏈條的督查，一旦查實(shí)就業(yè)數(shù)據(jù)“弄虛作假”行為，就應(yīng)采取“零容忍”的態(tài)度，不妨通過(guò)通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改、列入“黑名單”、考評(píng)“一票否決”等多種處罰機(jī)制，讓其付出應(yīng)有的代價(jià)，倒逼其嚴(yán)把數(shù)據(jù)關(guān)，嚴(yán)守就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確的底線，不再貿(mào)然弄虛作假。

　　其次，建立內(nèi)部人“吹哨”機(jī)制。其實(shí)，高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)是否真實(shí)，學(xué)校“內(nèi)部人”是很清楚的。如果相關(guān)部門(mén)在高校建立內(nèi)部人“吹哨”機(jī)制，鼓勵(lì)“內(nèi)部人”檢舉揭發(fā)，就能有效遏制高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)“弄虛作假”行為。同時(shí)，也能對(duì)那些一心想著如何在就業(yè)數(shù)據(jù)上“弄虛作假”的人起到一定的約束力和威懾力。

　　其三，畢業(yè)生要說(shuō)“不”。目前，高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)“弄虛作假”的一個(gè)很重要的數(shù)據(jù)來(lái)源，就是高校誘騙畢業(yè)生簽訂“假就業(yè)”協(xié)議書(shū)。如果畢業(yè)生能夠?qū)φT騙簽訂“假就業(yè)”協(xié)議書(shū)堅(jiān)決說(shuō)“不”，那學(xué)校就難以在就業(yè)數(shù)據(jù)上“弄虛作假”。因此，畢業(yè)生絕不能充當(dāng)高校就業(yè)數(shù)據(jù)弄虛作假的“幫兇”，除了說(shuō)“不”之外，更要向上級(jí)部門(mén)投訴舉報(bào)，既維護(hù)自身合法利益不受侵害，又戳穿就業(yè)數(shù)據(jù)“弄虛作假”的陰謀。

　　就業(yè)是最大的民生，容不得任何形式的“弄虛作假”。相信，只要監(jiān)管?chē)?yán)督查、嚴(yán)處罰，并通過(guò)建立內(nèi)部人“吹哨”機(jī)制，再輔以畢業(yè)生說(shuō)“不”，以及投訴舉報(bào)等一系列舉措，就一定能有效打擊高校就業(yè)數(shù)據(jù)“弄虛作假”行為，從而讓高校就業(yè)數(shù)據(jù)回歸“真實(shí)”。