張洪泉：從三塌糊涂到兩塌糊涂就是進(jìn)步

　　作者：張洪泉    稿源：時評界    編輯：洪小兵
　　前幾日，有個朋友和我說，在電視問政中，聊城市里某個局長說的話太大了，被觀眾問的很難看。
　　我說，不能僅僅看他如何說的，更要看他如何做的。在他上任后，在全市條線范圍內(nèi)，整體形勢大有改觀，局部建設(shè)成績顯著，讓聊城城市形象提升，讓老百姓真正受益了。我們縱向?qū)Ρ?，要看到全面，不能讓為聊城辦事的人流血再流淚。
　　通過最近幾個月的監(jiān)督，以前一些不懂的事情，明白了；一些看不清的人，在視野里變得更加清晰了。事實上，在很多時候，單位一把手是想干好的，但是一把手上面還有一個或者多個上級，下面還有一些人或不是一把手提拔的，或者油滑官場多年而自以為是的。每個人都有自己的想法和考量，這些都制約著那些想干好的一把手。
　　一個城市要發(fā)展，需要有想干事、會干事、干成事又不出事的干部，還要有支撐城市發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，最起碼要有給公務(wù)人員發(fā)工資的錢。這也是我一直說的，公務(wù)人員應(yīng)該做好招商引資，服務(wù)好企業(yè)不僅僅是為人民服務(wù)，而是為自己的生活服務(wù)；沒有優(yōu)質(zhì)發(fā)展贏得稅收的企業(yè)，公務(wù)員就會沒飯吃，這個觀點應(yīng)該成為每個公務(wù)員心里的一個概念，沒有發(fā)展，個人或者參與管理的單位，一切都是空談。
　　對于官員的評價是多方面的，有組織上的認(rèn)可，群眾中的美惡，兩者缺一不可。組織評價是立竿見影，而群眾評價則是一個長期的過程，有的需要多年以后才能有一個客觀公正的說法。事實上，真正給官員評價的，尤其是一些有影響力的評價，未必都是代表民意，但這些評價往往會影響到官員政績的認(rèn)定和升降。所以，這些年來，在面對只言片語的信息下，我輕易不對官員做斷言，只是就事論事。
　　無論電視問政，還是媒體監(jiān)督，別說有一顆公德心，學(xué)會換位思考就行了。斷章取義的去指責(zé)人，視兄弟如仇寇式的指責(zé)，惡意的煽動民眾仇官仇富仇背景的情緒，都不利于事情的解決。當(dāng)所有媒體或多個媒體都有一個毛病時，有人專門以你為題目，你又會怎么想？當(dāng)前社會是一個多向監(jiān)督的社會，并不是你一直可以站在監(jiān)督別人的位置；當(dāng)方向逆轉(zhuǎn)時，有些事情你也不愿意別人去那樣說你。
　　從三塌糊涂到兩塌糊涂就是進(jìn)步。關(guān)于對一個人、一個事的評價，如果不實事求是，如果僅站在個人利益上，即便說出去，公眾也不會認(rèn)可，相反對這些沒原則的評價者有相反的看法。惡意去做一些事兒，或許能遭到非打擊方的一些力量，而后果不是你可以預(yù)見到的。
　　聊城要發(fā)展，聊城需要那些有想法、有做法、有效果的干部，這些干部需要支持！