宋立國(guó)：嚴(yán)字當(dāng)頭，做好新常態(tài)下的組織工作

　　作者：宋立國(guó) 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　2016年1月18日習(xí)近平在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會(huì)精神專題研討班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)：“十三五時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯著特征就是進(jìn)入新常態(tài)。謀劃和推動(dòng)“十三五”時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，就要把適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)作為貫穿發(fā)展全局和全過(guò)程的大邏輯。”為此，組織部門應(yīng)緊密結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)，認(rèn)真研究把握組織工作的“新常態(tài)”，做到觀念上適應(yīng)、認(rèn)識(shí)上到位、能力上提高、方法上改進(jìn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。個(gè)人認(rèn)為，“嚴(yán)”是貫穿新常態(tài)下組織工作的主基調(diào)，要堅(jiān)持干部選拔要嚴(yán)、作風(fēng)建設(shè)要嚴(yán)、制度執(zhí)行要嚴(yán)、監(jiān)督管理要嚴(yán)。

　　干部選拔要嚴(yán)。要嚴(yán)格干部的選拔任用，嚴(yán)防帶病提拔、帶病上崗，嚴(yán)格堅(jiān)持習(xí)總書(shū)記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，從嚴(yán)把好選人用人關(guān)。大力推行干部選任全程紀(jì)實(shí)制度，落實(shí)干部提名責(zé)任，防止帶病干部成為提名人選。將任前考核與日常考察相結(jié)合，根據(jù)日常考核結(jié)果建立數(shù)據(jù)庫(kù)，作為干部選拔任用的重要參照，在任前考察中要注意做好檔案核查和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查，拓寬發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的渠道，增加任前考察深度。嚴(yán)格落實(shí)選拔任用的組織程序，防止隨意變通、程序空轉(zhuǎn)。

　　作風(fēng)建設(shè)要嚴(yán)。牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，繃緊深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定這根弦，以釘釘子精神持續(xù)用力、抓緊抓實(shí)。一是緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向，持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，重拳出擊正風(fēng)肅紀(jì)，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。二是認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)要求，將教育實(shí)踐活動(dòng)中形成的嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活成果鞏固好、發(fā)展好，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是全力抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，提前著手、認(rèn)真謀劃、精心組織，通過(guò)專題教育，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

　　制度執(zhí)行要嚴(yán)。一是樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)形成遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺(jué)，真正從內(nèi)心深處樹(shù)立起對(duì)制度紀(jì)律規(guī)矩的敬畏和認(rèn)同。二是健全制度體系，從制度建設(shè)抓起，對(duì)現(xiàn)有制度認(rèn)真進(jìn)行梳理，深入查找制度缺失，及時(shí)補(bǔ)充完善，做好銜接配套，杜絕“天窗”、“暗門”。注重制定具有約束性、剛性的制度，不僅要有實(shí)體性內(nèi)容，還要有保障性措施、問(wèn)責(zé)性規(guī)定，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問(wèn)責(zé)。三是強(qiáng)化責(zé)任追究，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)抓制度執(zhí)行，做到制度面前人人平等，什么時(shí)候都不變通、不走樣。