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苗鳳軍：“更年期可申請(qǐng)調(diào)崗”山東新規(guī)請(qǐng)飛一會(huì)兒

2019-03-01 14:30:41　【m.oc3-line.com】 來(lái)源：時(shí)評(píng)界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　婦女姐妹們到了更年期，由于激素調(diào)解發(fā)生了很大的變化，導(dǎo)致身體健康狀況有了很大的變化，因骨質(zhì)疏松癥，腰疼、腿疼相當(dāng)常見(jiàn)。再者就是精神壓力也將加大，上有老，下有小，失眠緊...
　　作者：苗鳳軍  稿源：時(shí)評(píng)界  編輯：洪小兵
　　2月26日上午，山東省政府新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，就日前發(fā)布的《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）進(jìn)行解讀。
　　《辦法》第十六條規(guī)定，“女職工經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為圍絕經(jīng)期綜合征不能適應(yīng)原安排的勞動(dòng)，申請(qǐng)調(diào)整工作崗位的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排其能夠適應(yīng)的其他勞動(dòng)”。（2019年3月1日《新京報(bào)》）
　　山東省出臺(tái)的《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》，因其第十六條所做的規(guī)定，更年期可申請(qǐng)調(diào)崗倍受廣大網(wǎng)民關(guān)注，同時(shí)也引起了網(wǎng)民議論，有點(diǎn)贊的，說(shuō)制度制定很人性化，有質(zhì)疑的，說(shuō)在落實(shí)中，會(huì)侵害女職工的利益。而筆者在這一事件中要說(shuō)的是，山東出臺(tái)的新規(guī)肯定是有其時(shí)代意義，肯定是為保障婦女姐妹們的利益而做出來(lái)的，至于未來(lái)會(huì)出現(xiàn)什么樣的結(jié)果，且先讓這新規(guī)定飛一會(huì)兒，未來(lái)是不是能夠交上一張讓婦女姐妹們滿意的答卷，全國(guó)人民都會(huì)看到的。
　　婦女姐妹們到了更年期，由于激素調(diào)解發(fā)生了很大的變化，導(dǎo)致身體健康狀況有了很大的變化，因骨質(zhì)疏松癥，腰疼、腿疼相當(dāng)常見(jiàn)。再者就是精神壓力也將加大，上有老，下有小，失眠緊張相當(dāng)常見(jiàn)，脾氣也相當(dāng)暴躁，易怒……在這種情況下，如果她們還在工作強(qiáng)度很大，或者是要求相當(dāng)嚴(yán)格工作崗位繼續(xù)工作，不僅僅會(huì)影響工作質(zhì)量，更會(huì)加大她們的精神壓力，讓她們的更年期過(guò)得也將是危機(jī)重重。關(guān)愛(ài)女性更年期身體健康，政府部門(mén)應(yīng)該重視也應(yīng)該出臺(tái)舉措，盡心盡力去幫助她們解決工作和生活中的問(wèn)題。山東省出臺(tái)這樣的規(guī)定，就是想讓更年期的女性在從業(yè)時(shí)能夠做到輕松一些，愉快一些，這一規(guī)定充滿了政府人文關(guān)懷，從這一點(diǎn)上講應(yīng)該為山東省出臺(tái)的新規(guī)定叫好。
　　至于說(shuō)規(guī)定出臺(tái)會(huì)影響更年期女性就業(yè)，或者是說(shuō)相關(guān)的企業(yè)事在招聘時(shí)，會(huì)對(duì)這一部分女性就業(yè)產(chǎn)生歧視。事實(shí)上也未必會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，畢竟更年期女性大都五十左右了，差不多都退休了，即使是從事管理崗位的，離退休也就三四年時(shí)間了，她們調(diào)崗了，基本不會(huì)影響單位的工作，除非她們的崗位比較特殊，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)的，但是單位可以通過(guò)培訓(xùn)后備人才的方式去解決這個(gè)問(wèn)題。因此這一新規(guī)定出臺(tái)，對(duì)于已經(jīng)就業(yè)的女性來(lái)講影響并不大，關(guān)鍵是企業(yè)是不是能夠做到落實(shí)，還需要?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)管部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)管責(zé)任。至于因?yàn)檎{(diào)崗鬧到勞動(dòng)仲裁的地步上去，一般不會(huì)出現(xiàn)，即使出現(xiàn)也只能是個(gè)別現(xiàn)象。
　　對(duì)于大齡女性職工再就業(yè)的，她們從事工作崗位從自身上講，她們也許不會(huì)特別苛求，會(huì)按照什么規(guī)定去尋找適合自己的工作崗位。在企業(yè)招聘時(shí)，也一定會(huì)對(duì)其再次上崗提出要求的，畢竟兩者都需要達(dá)成一個(gè)共識(shí)，才可能合作，不可能因?yàn)橐粋€(gè)新規(guī)定出現(xiàn)，就會(huì)阻擋女性朋友再次上崗就業(yè)的，尤其是那些技術(shù)型女性，新規(guī)定出臺(tái)根本成不了她們上崗就業(yè)的攔路虎。
　　“更年期可調(diào)崗”，山東省所出臺(tái)的保護(hù)婦女權(quán)益新規(guī)定是好是壞，時(shí)間會(huì)給廣大百姓一個(gè)答復(fù)的，相信這一規(guī)定落實(shí)后，在地方政府部門(mén)的監(jiān)督下，一定會(huì)為女性朋友打造出幸福的生活。

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