鄭國雄：“鞭打快牛”更須提振“慢牛”

　　作者：鄭國雄  稿源：時(shí)評界  編輯：洪小兵
　　生活中有這樣一個(gè)現(xiàn)象：同樣在一個(gè)單位工作、拿著同樣薪資，有的人忙死，有的人閑死。忙的人是單位的“快牛”，活兒干得多，出錯(cuò)幾率就大，免不了被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵，甚至因工作失誤而被處分；反觀清閑的“慢牛”，總以“我干不好，還是交給某某吧”為由推脫，美其名曰“能者多勞”，實(shí)際上是一種不擔(dān)當(dāng)、不作為的表現(xiàn)。
　　站在領(lǐng)導(dǎo)者的角度，當(dāng)然希望交辦的事宜干得快、準(zhǔn)、好，風(fēng)險(xiǎn)越小越好，只好不斷鞭策“快牛”，閑置“慢牛”，久而久之，“鞭打快牛”現(xiàn)象根深蒂固、積重難返。
　　工作中，“鞭打快牛”不失為一種推進(jìn)工作的方法，“快牛”在一定程度上，為全單位干事創(chuàng)業(yè)起到先鋒模范作用。但若只打“快牛”不鞭策“慢牛”，則會團(tuán)隊(duì)脫節(jié)，挫傷“快牛”的積極性，養(yǎng)成“慢牛”松、懶、散、慢的干事風(fēng)格，久之，則“快牛”任務(wù)愈重，“慢牛”無所事事，對單位的凝聚力、組織的向心力、領(lǐng)導(dǎo)的號召力將是致命的打擊。
　　單絲不成線，獨(dú)木難成林。一個(gè)單位的工作能力取決于團(tuán)隊(duì)，并非僅由“快牛”決定，“慢牛”也是其重要組成部分。欲使單位擰成一股繩，發(fā)揮“1+1”大于“2”的作用，必須用紀(jì)律和制度讓慢牛變快、快牛更快。
　　用紀(jì)律的“鞭子”讓“慢牛”變快。黨的十八大以來，各級黨委政府在提振干部精氣神、凝心聚力改作風(fēng)方面下足功夫，對“不作為、慢作為、亂作為”、“慵懶散浮拖軟”等干部作風(fēng)問題重拳出擊，效果顯著。但是，實(shí)際工作中，少數(shù)地方往往紀(jì)律的“鞭子”舉的高、落的輕，打在“慢牛”身上不痛不癢，起不到震懾警示的作用。各級黨委政府需發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，拿出刮骨療傷的勇氣、猛藥去疴的決心、逗真碰硬的毅力，緊盯干部作風(fēng)不放松，一步一個(gè)腳印，切實(shí)把紀(jì)律的“鞭子”揮起來，讓甘為“慢牛”的干部跑起來，使單位的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍活躍起來。
　　用制度的“尺子”讓“快牛”更快。“快牛”為什么快？是服務(wù)為民、干事創(chuàng)業(yè)的初心，是報(bào)效祖國、振興民族的使命。在工作中，不能僅以“能者多勞”口頭表揚(yáng)，更應(yīng)讓“快牛”收獲與付出等同的回報(bào)。中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成。這無異于給“快牛”劃出了“標(biāo)尺”、指明了方向。各級黨委政府須結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的激勵(lì)意見，在“急難險(xiǎn)重”的工作中識別“快牛”與“慢牛”，用制度保障拉開“快牛”與“慢牛”的待遇差距，切實(shí)做到讓有為者、敢為者上位，使“快牛”更快。