王京：全能的基層干部

　　作者：王京  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　基層是事業(yè)發(fā)展的基石，基層組織者是國家穩(wěn)定與長治久安的堅定維護者和組織者。然而，社會基層錯綜復(fù)雜千變?nèi)f化，這就要求基層組織者一定要具有多種技能和靈活思維。
　　一名基層工作人員，不僅要對于每個村的基本情況了解，還需要熟悉每戶人家。上面千條政策，但是穿針引線的就是廣大基層干部。政策能不能發(fā)揮實質(zhì)性作用，關(guān)鍵還是要看基層人員的能力。
　　基層組織者要具有基本的社交能力?；鶎咏M織者面對的是眾多的人民群眾，面對的是具有各種風(fēng)格的形形色色的人等，因此基層組織者一定要具有最為基本的社交能力，尤其是人與人之間的溝通能力和溝通技巧、語言技巧等。在能力的鍛煉與培養(yǎng)過程中，形成一種綜合的應(yīng)變能力，快實地適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
　　基層工作者還需要學(xué)會“十八般武藝”，來應(yīng)對各種突發(fā)情況，可見，基層工作者壓力大。但這也正是鍛煉年輕干部的試金石，我們基層干部要把這種經(jīng)歷當(dāng)成一種歷練，在磨煉中成長自己，實現(xiàn)自己的人生價值。