章正：自上而下的“一把手”監(jiān)督最有效

　　作者：章正 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　2022年組織部長會提出要貫徹落實《黨中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》?！兑庖姟钒褜?ldquo;一把手”的監(jiān)督作為重中之重，作出了一系列針對性和操作性都很強的具體規(guī)定。其中重要一點是要自上而下，切實抓好上級“一把手”監(jiān)督下級“一把手”。

　　善用談話制度。這是我們黨長期堅持、行之有效的好辦法。黨委(黨組)“一把手”要經(jīng)常開展對下級“一把手”的任職談話、監(jiān)督談話，落實紀(jì)檢機關(guān)、組織部門負(fù)責(zé)人同下級“一把手”談話制度。談話制度落腳在對一般性問題的及時提醒和苗頭性、傾向性問題的批評教育，出發(fā)點是抓早抓小、防微杜漸。

　　強化巡視監(jiān)督。《意見》要求巡視巡察工作要緊盯“一把手”，將“一把手”工作、生活情況作為必談內(nèi)容，將“一把手”履行第一責(zé)任人職責(zé)和廉潔自律情況在巡視巡察報告中單獨列出，進(jìn)一步發(fā)揮巡視工作“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”的作用。

　　嚴(yán)格干部管理。要把日常性監(jiān)督和經(jīng)常性管理相結(jié)合，規(guī)定在任職回避、定期輪崗、干部交流、個人有關(guān)事項報告、擬任人選把關(guān)、干部考核方面，對“一把手”實行更嚴(yán)格的管理制度。

　　重視信訪舉報。信訪舉報是發(fā)現(xiàn)問題的重要渠道，黨委(黨組)要重點了解掌握群眾對“一把手”的反映，并對涉及下級“一把手”的信訪舉報問題進(jìn)行專題分析，更好開展日常監(jiān)督工作。