肖溢萱：人才振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興

　　作者：肖溢萱 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，人才是基本保障，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展離不開強(qiáng)有力的人才支撐，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。在新時(shí)代的征程里，我們要緊跟黨中央的步伐，大力發(fā)展人才隊(duì)伍，選優(yōu)配強(qiáng)精尖人才，為新時(shí)代工作扎實(shí)基礎(chǔ)。

　　做好頂層設(shè)計(jì)，制定人才政策。堅(jiān)持黨管人才原則，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，各級(jí)黨委、政府要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以國(guó)家發(fā)展和人民需求為導(dǎo)向，將做好人才工作作為戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)高要求，結(jié)合地方實(shí)際情況，制定科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、特色化的人才政策，健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，將人才工作貫穿于黨建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)各項(xiàng)發(fā)展中去，扎實(shí)推動(dòng)人才政策方針落地落實(shí)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，著力聚焦愛國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。

　　做好培育工作，激發(fā)人才活力。建立健全人才培育機(jī)制，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，切實(shí)做到做長(zhǎng)久見成效。針對(duì)人才的類別和專長(zhǎng)，開展脫產(chǎn)培訓(xùn)班，以“菜單式、定制式、項(xiàng)目式”培訓(xùn)為抓手，進(jìn)行因材施教型培訓(xùn)，特別是要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，同步要進(jìn)一步發(fā)揮人才各自的專有優(yōu)勢(shì)。在培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，大力推動(dòng)人才培養(yǎng)“一天一學(xué)”的習(xí)慣，形成“終身學(xué)習(xí)”的意識(shí)，利用工作空余時(shí)間學(xué)習(xí)時(shí)政和專業(yè)知識(shí)。

　　做好配套措施，發(fā)揮人才作用。要充分發(fā)揮各類人才的作用，首先要做到德配其位，才配其位，將合適的人放到合適的崗位，強(qiáng)化部門梯隊(duì)建設(shè)，做到“1+1>2”的效果。其次要建立人才激勵(lì)制度，通過職務(wù)激勵(lì)、知識(shí)激勵(lì)、信任激勵(lì)，全方面激發(fā)人才干事激情，真正做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。