孫學(xué)麗：以“組織振興”領(lǐng)航鄉(xiāng)村振興行穩(wěn)致遠(yuǎn)

　　作者：孫學(xué)麗 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　抓黨建促鄉(xiāng)村振興推進(jìn)會25日在京召開。黨建強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)，黨建興則發(fā)展興。作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的牽頭抓總部門，各級組織部門要發(fā)揮好黨員、干部、人才之家的功能定位，持續(xù)發(fā)力、久久為功，切實把組織力量轉(zhuǎn)化為攻堅力量、把干部資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、把人才活力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動力。

　　“多維融合”筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。根本固者，華實必茂。要樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，樹立“大黨建一盤局”的工作思路，增強(qiáng)各級黨組織政治功能和組織功能，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。鄉(xiāng)村振興涉及到方方面面，是一項系統(tǒng)工程，要深入推進(jìn)大黨建工作機(jī)制，打造“機(jī)關(guān)黨建+農(nóng)村黨建+兩新黨建”為內(nèi)容的“三維一體”區(qū)域黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興聯(lián)盟體，在農(nóng)村黨組織基礎(chǔ)上，組建“村企聯(lián)建”“村社聯(lián)建”等多種形式黨建聯(lián)合體，及時破解曾因組織關(guān)系隸屬不同帶來的熱點難點問題，確保實現(xiàn)黨建引領(lǐng)工程中單位聯(lián)合、活動聯(lián)動、服務(wù)聯(lián)手，推動單個黨組織的“獨角戲”變成各領(lǐng)域黨組織的“大合唱”。

　　“選優(yōu)配強(qiáng)”鍛造擔(dān)當(dāng)實干鐵軍。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。要堅持一切出于公心、一切為了事業(yè)、一切按照規(guī)矩選干部、用干部，突出實踐實干實績導(dǎo)向，以隊伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的“一線指揮部”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能力素質(zhì)水平直接關(guān)系到鄉(xiāng)村振興的實施進(jìn)度，要注重增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡結(jié)構(gòu)，著力突出專業(yè)導(dǎo)向，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，及時將長期扎根基層、業(yè)務(wù)水平好、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔重用到領(lǐng)導(dǎo)崗位。要嚴(yán)格貫徹落實《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，打通干部“能下”渠道，對工作缺乏主動性、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)的干部進(jìn)行崗位調(diào)整，倒逼干部擰緊干事?lián)?zé)“發(fā)條”。

　　“筑巢引鳳”集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。人才是鄉(xiāng)村創(chuàng)新發(fā)展活力之源。要構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)單位各司其職、全社會廣泛參與的鄉(xiāng)村振興人才工作新格局。出臺相關(guān)制度文件，在人才引育管用等方面提供制度支撐。積極開展“人才助力鄉(xiāng)村振興”系列活動，組織專業(yè)技術(shù)拔尖人才、教育教學(xué)人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、文化藝術(shù)人才和農(nóng)村實用人才等，開展送教下鄉(xiāng)、送醫(yī)下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)等活動。圍繞“人才鏈”構(gòu)建“服務(wù)鏈”，落實好黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才制度，健全完善人才服務(wù)保障，優(yōu)化人才服務(wù)事項，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展高精尖缺人才在安居住房、健康醫(yī)療、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面提供全方位服務(wù)保障，切實解決優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)發(fā)展的后顧之憂，不斷營造事業(yè)激勵人才、人才成就事業(yè)的濃厚氛圍。