龍晨悅：人才培養(yǎng)亟需“趁熱打鐵”

　　作者：龍晨悅 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　近日，《工人日?qǐng)?bào)》關(guān)注了哈爾濱等地冰雪經(jīng)濟(jì)中的人才現(xiàn)狀，提出了人才培養(yǎng)的緊迫性和重要性。然而，冰雪產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展也暴露出了專業(yè)人才短缺的問題(3月10日澎湃新聞)。

　　冰雪經(jīng)濟(jì)的“熱”與人才市場(chǎng)的“冷”形成了鮮明對(duì)比。造成這種局面的原因主要有兩個(gè)方面：一是冰雪產(chǎn)業(yè)屬于季節(jié)性產(chǎn)業(yè)，每年只有冬季幾個(gè)月的忙碌期，這使得很多人不愿意從事這一行業(yè);二是冰雪雕塑、場(chǎng)地運(yùn)營等崗位需要較高的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，而市場(chǎng)上具備這些條件的人才相對(duì)較少。這不僅影響了冰雪景觀的建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量，也制約了冰雪經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

　　轉(zhuǎn)崗適應(yīng)需求。首先，可以對(duì)有相似工作經(jīng)歷的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，提升他們的轉(zhuǎn)崗能力和適應(yīng)短缺崗位需求的能力。這種職業(yè)培訓(xùn)不僅能夠幫助勞動(dòng)者掌握新技能、增加就業(yè)機(jī)會(huì)，還能在短期內(nèi)緩解冰雪產(chǎn)業(yè)的人才短缺問題。事實(shí)上，一些地方已經(jīng)采取了類似的措施，并取得了顯著成效。例如，黑龍江省人社廳印發(fā)了支持冰雪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施，通過實(shí)施“冰雪龍匠”“冰雪技師”專項(xiàng)培育計(jì)劃，有效提升了當(dāng)?shù)乇┤瞬诺臄?shù)量和質(zhì)量。

　　高校培養(yǎng)人才。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，僅僅依靠職業(yè)培訓(xùn)是不夠的。冰雪產(chǎn)業(yè)需要的是具備專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。因此，高等學(xué)校和職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起人才培養(yǎng)的重任，根據(jù)冰雪產(chǎn)業(yè)的需求規(guī)模和發(fā)展趨勢(shì)，合理規(guī)劃教育培養(yǎng)計(jì)劃。這包括開設(shè)相關(guān)專業(yè)課程、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)、建立校企合作機(jī)制等。通過這些措施，可以培養(yǎng)出更多適應(yīng)冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。

　　各界共同努力。政府、企業(yè)和社會(huì)各界也應(yīng)當(dāng)共同努力，為冰雪人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。政府可以加大政策扶持力度，提供資金支持和稅收優(yōu)惠;企業(yè)可以積極參與人才培養(yǎng)過程，提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地和就業(yè)崗位;社會(huì)各界可以加強(qiáng)對(duì)冰雪文化的宣傳和推廣，提高公眾對(duì)冰雪運(yùn)動(dòng)的認(rèn)知和參與度。

　　冰雪經(jīng)濟(jì)的“熱”為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。要抓住這一機(jī)遇，就必須在人才培養(yǎng)上下足功夫。通過職業(yè)培訓(xùn)、高等教育和多方合作等多種途徑，培養(yǎng)出更多適應(yīng)冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才，為冰雪經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮提供有力的人才保障。只有這樣，我們才能在冰雪經(jīng)濟(jì)的浪潮中乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。