戴蒙：人才不能只靠搶 “安”人更需“安心”

　　作者：戴蒙 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　“我們就是要快，把人搶回來(lái)”“幫我們介紹一個(gè)人給你拿3000塊錢(qián)”“省外的人有500塊錢(qián)路費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)”……春節(jié)假期剛過(guò)，各行業(yè)陸續(xù)復(fù)工開(kāi)工，開(kāi)啟跨省“搶人大賽”。很多地方包車(chē)接送打工者，幫助務(wù)工人員返崗就業(yè)。(半月談)

　　新春伊始，各地各行業(yè)開(kāi)啟加速模式，用工需求十分旺盛。人社部等11個(gè)部門(mén)啟動(dòng)了促進(jìn)就業(yè)的春風(fēng)行動(dòng)，預(yù)計(jì)活動(dòng)期間將為勞動(dòng)者提供3000萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。眼下疫情影響褪去，提振經(jīng)濟(jì)最直接有效的方式就是擴(kuò)大訂單規(guī)模，但最長(zhǎng)遠(yuǎn)的方式就是招賢納士。為此，各地也是頻出奇招。

　　四川多地招聘會(huì)累計(jì)提供就業(yè)崗位超過(guò)20萬(wàn)個(gè)，廣安的招聘現(xiàn)場(chǎng)注重企業(yè)的“自報(bào)家門(mén)”，專(zhuān)門(mén)設(shè)置了證照辦理、技能培訓(xùn)體驗(yàn)、特色勞務(wù)品牌展示、創(chuàng)業(yè)成果展示等功能區(qū)，便于求職者咨詢(xún)。而專(zhuān)門(mén)開(kāi)通護(hù)送返崗人員的專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)列、專(zhuān)機(jī)等，助力務(wù)工人員復(fù)工也不是新鮮事，1月31日一早，廣東省協(xié)調(diào)東西部勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)列，專(zhuān)門(mén)運(yùn)送畢節(jié)籍務(wù)工人員到廣東返崗復(fù)工，600名貴州畢節(jié)務(wù)工人員的動(dòng)車(chē)從畢節(jié)向廣州出發(fā)。不僅“一步到位”，工作人員還全程護(hù)送，并準(zhǔn)備了口罩和裝有水、面包、方便面等食品以及政策宣傳手冊(cè)的愛(ài)心禮包等，確保務(wù)工人員安全有序抵達(dá)廣州。

　　“開(kāi)門(mén)紅”是中國(guó)人心中對(duì)業(yè)績(jī)的美好向往，開(kāi)年的招聘就顯得尤為重要。各地雖然在“搶人”中頻出奇招，但不變的絕招仍是“服務(wù)到位”。人才背井離鄉(xiāng)在外打拼，在對(duì)崗位和業(yè)績(jī)的向往外，更向往的是解除后顧之憂(yōu)，能感受到來(lái)自他鄉(xiāng)的溫暖，唯有如此，“安”人方能“安心”。筆者以為，各地組織部門(mén)要在應(yīng)對(duì)大量用工潮中，精準(zhǔn)對(duì)接人才和企業(yè)的雙重需求，主動(dòng)幫忙搭建溝通橋梁。同時(shí)，地方政府要抓住優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)不斷做大做強(qiáng)，解決好路、水、電、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施，將優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)作為吸引優(yōu)勢(shì)人才的金梧桐，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)影響力，促成人才和產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)。