孔憲喜：認真的態(tài)度是成長的第一步

　　作者：孔憲喜 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　不論是在工作還是現(xiàn)在生活當中，總有人說這么一句話“差不多就行了，別太較真呀。”很多人說了之后就把工作稀里糊涂的糊弄過去了，這樣的言語和行為，這樣的“差不多”“不較真”的言辭說明了部分干部，對待工作沒有一個認真的態(tài)度，這對干部自身是阻礙發(fā)展的“絆腳石”，也是對黨的形象的抹黑。

　　較真不是“鉆牛角尖”，也不是“抬杠”，更不是“爭強好勝”，而是一種對待群眾，對待工作嚴肅認真、精益求精的工作態(tài)度。作為年輕干部，要把黨和人民都記在心上，把黨的政策落實下去，把人民群眾的需求記在心上，做好政策的實行者，人民的服務者。“差不多”“不較真”的工作態(tài)度只會影響政策的落實，損害人民的利益。所以，年輕干部要成為符合時代要求優(yōu)秀干部，就必須要學會“較真”，敢于“較真”。

　　學習上要較真?，F(xiàn)代社會發(fā)展迅速，新的政策不斷推出，時代的發(fā)展不斷地給新時代的年輕干部提出新的要求，只有不斷的學習，才能跟上時代的腳步。只有在學習當中保持著認真的態(tài)度，才能確保方向不偏頗，信念不掉線，落實不松懈。如果在學習當中以“差不多”“不較真”的態(tài)度去面對學習，最終只會害了自己。在學習上較真，才能保障自己的成長，成為一名黨的優(yōu)秀干部，在國家的發(fā)展當中貢獻自己的一份力量。

　　工作上要較真。“失之毫厘，謬以千里”。如果在工作落實上打了折扣，那么效果也會大打折扣。在推進和落實工作的過程當中，我們總能聽見“差不多就行了，別太較真呀。”的聲音，這代表了一種不負責任的工作態(tài)度，正是有這樣的工作態(tài)度，才會阻礙工作的落實，影響工作的實際效果。年輕干部只有學會較真，才能強化責任和擔當，才能把黨和人民交付的工作做好。

　　守法要較真。對于黨員干部來說法律是一條“高壓線”，紀律是一條“紅線”，這兩根線一觸即死，一旦懷著僥幸心理犯規(guī)、越界，就將墜入違法犯罪的深淵。只有恪盡職守，嚴守法律法規(guī)，才能永遠地站在“岸上”。如果有著“一次兩次沒事”，“沒有人會在意的”這樣放縱的心態(tài)，總有一天會墜入法網(wǎng)，收到國家的懲罰。守法較真，才能不碰“高壓”，不踩“紅線”，保證自身永遠是黨的優(yōu)秀干部，而不會落入法網(wǎng)成為階下之囚。

　　年輕干部必須要學會“較真”，敢于“較真”，然自己獲得真正地成長才能夠，成為符合時代要求優(yōu)秀干部，