游德福：培訓(xùn)專業(yè)人才，讓“夕陽紅”底色絢爛

　　作者：游德福 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　山東聊城采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，按照養(yǎng)老管理人員、養(yǎng)老護(hù)理員、家庭護(hù)理員等不同類別，設(shè)置不同課程、有針對(duì)性開展培訓(xùn)，保證了養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)全覆蓋。每年舉辦養(yǎng)老院院長專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)養(yǎng)老服務(wù)專家進(jìn)行授課。連續(xù)兩年舉辦職業(yè)技能競賽，實(shí)現(xiàn)“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促建”的目標(biāo)，引導(dǎo)全市護(hù)理員全面提升技能水平。(《聊城日?qǐng)?bào)》6月2日)

　　老有所養(yǎng)、幼有所育，事關(guān)千家萬戶，關(guān)乎民生福祉，必須加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)保障，完善生育支持政策體系。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程上，要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，強(qiáng)化“一老一幼”服務(wù)，不斷織牢織密民生保障網(wǎng)，托起更多老人和孩子穩(wěn)穩(wěn)的幸福。社會(huì)保障體系是人民生活的安全網(wǎng)和社會(huì)運(yùn)行的穩(wěn)定器。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌制度，發(fā)展多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，必須盡快補(bǔ)齊短板，夯實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)廣大民眾“老有所依、老有所養(yǎng)”提供更堅(jiān)實(shí)可靠的制度保障。

　　從未來發(fā)展趨勢(shì)來看，我國的老齡化程度仍在不斷加深，“十四五”期末，我國將全面進(jìn)入中度老齡化社會(huì)，而步入深度老齡化社會(huì)的城市也在不斷擴(kuò)容。這對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的壓力不小。加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，為養(yǎng)老從業(yè)人員提供更多職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高其專業(yè)知識(shí)和技能水平。建立更加完善的評(píng)價(jià)和考核機(jī)制，鼓勵(lì)從業(yè)人員不斷提升自身能力和服務(wù)水平。加快完善養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，促進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范發(fā)展。要順應(yīng)百姓期待，回應(yīng)百姓關(guān)切，補(bǔ)短板、增供給、提質(zhì)量，不斷實(shí)現(xiàn)人民群眾對(duì)養(yǎng)老、美好生活的期盼，為老年人的幸福生活奠定更加堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　實(shí)際上，養(yǎng)老服務(wù)和所有職業(yè)一樣，職業(yè)技能都需要精益求精，也只有刻苦鉆研，勤學(xué)苦練，技能才能不斷提升。當(dāng)前，年輕人對(duì)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能還存在不同程度的漠視，激勵(lì)更多的年輕人加入養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍，促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍水平不斷提高，完善激勵(lì)機(jī)制，無疑是當(dāng)務(wù)之急，因此，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)養(yǎng)老服務(wù)人才，就是傳遞積極信號(hào)，有強(qiáng)烈的導(dǎo)向意義，而當(dāng)更多的年輕人才加入養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍，也必將有助于不斷提升養(yǎng)老護(hù)理水平，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　培訓(xùn)專業(yè)人才，讓“夕陽紅”底色絢爛。社會(huì)對(duì)老年人群體的重視和關(guān)愛關(guān)心關(guān)懷，讓養(yǎng)老技術(shù)人員們認(rèn)識(shí)到“行行出狀元”的社會(huì)職場氛圍，進(jìn)而激勵(lì)自己干一行愛一行精一行，在自己從事的“養(yǎng)老護(hù)理”事業(yè)中收獲從實(shí)、滿盈的成就感。再則，在培訓(xùn)“充電”的同時(shí)，還可以通過職技競賽，開展養(yǎng)老護(hù)理員、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)工作者表彰活動(dòng)，讓養(yǎng)老專業(yè)人才員感受到職業(yè)的榮光，也讓養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)者看到發(fā)展的潛力。